近日，茅臺集團黨委副書記、總經(jīng)理李靜仁主持總經(jīng)理辦公會，集團領導卓瑪才讓、高山、段建樺出席會議，研究審議多項議題，其中包括茅臺集團本部員工工作餐調整有關事宜。

據(jù)悉，早在8月1日起，茅臺集團就正式為員工提供免費早餐。一碗熱氣騰騰的早餐，讓廣大職工感受到了企業(yè)的關懷，彰顯了茅臺“員工利益無小事”的理念。

企業(yè)的“企”，沒有了“人”就是“止”。

茅臺集團一直以來都遵循科學發(fā)展觀，注重以人為本，十分關注一線的生產員工，維護員工的切身利益，關心員工的日常生活和健康狀況。員工福祉始終是茅臺集團關心和關注的重點。

作為中國白酒行業(yè)的領軍企業(yè)，為保證每一瓶茅臺酒都是合格的產品，茅臺的生產工作十分嚴格，對員工的要求也一向以高標準著稱。一線員工肩負著茅臺發(fā)展的重托，工作十分辛苦。此前，為了讓辛苦的員工吃飽吃好，全身心的投入生產。茅臺集團請來了茅臺國際大酒店的廚師為員工制作健康午餐，采購最新鮮、天然的食材，每天的菜品多樣，葷素搭配，注重營養(yǎng)均衡，向全體員工免費提供。而8月1日起實施的免費供應早餐，則是更進一步從細微之處關懷員工，以增強員工幸福感、歸屬感。

當然，除了幫助員工解決飲食問題，在員工出行方面，茅臺集團也是十分用心，關懷員工出行的方方面面。為了方便員工上下班，今年開始茅臺集團為員工提供班車免費接送。其實早在2015年，茅臺集團就開始在醞釀“綠色交通”一事。2019年初開始有效推進單雙號限行這一舉措。當然因為事關職工出行，茅臺集團也反復調整，征求意見。終于在今年的7月28日，茅臺集團廠區(qū)單雙號限行正式啟動。這一舉措不僅解決了員工出行的問題，而且也響應了國家“綠色出行”的號召。

另外，就是在日常生活工作中。近日來，持續(xù)的高溫天氣讓人的心情有些煩躁。7月31日，茅臺集團工會也開展了夏送清涼活動。茅臺集團黨委書記、董事長高衛(wèi)東，黨委副書記、總經(jīng)理李靜仁分別深入各車間，為一線員工送去西瓜、藍莓、飲料等降溫解暑物資，并與員工親切交談，叮囑各個班組員工一定要做好防暑降溫措施，關愛自己的身體健康和，慰問酷暑中堅守一線的員工?；顒又?，茅臺集團工會藝術團還為一線員工帶來慰問文藝演出。在精彩的表演中，員工與企業(yè)的距離更近了。

茅臺集團深知自其成立發(fā)展至今，最離不開的就是各位員工的不斷努力，特別是一線生產員工。截至2019年末，茅臺集團在職員工一共有41251人，相較于2018年增加了3240人，其中生產人員占員工總數(shù)的 81.7%。企業(yè)只有將每一位員工的切身利益掛在心上，真正關注員工生活，員工才會主動與企業(yè)站在一起，集團才能不斷壯大。

企業(yè)興衰，關鍵是人。人是企業(yè)成功的關鍵。未來，茅臺集團將牢記員工才是企業(yè)資源，堅持以人為本的理念，為員工謀求更多的福利，提升員工對公司的滿意度和工作的幸福感！

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