400 650 1979
文丨華策咨詢李云鵬
疫情自2020年以來已經(jīng)反反復(fù)復(fù)的持續(xù)了近3年時間。近期全國多地又爆發(fā)了疫情,部分受疫情影響嚴(yán)重的地區(qū),已經(jīng)開始封城。疫情的持續(xù)給中國經(jīng)濟(jì)造成了非常嚴(yán)重的影響,大部分區(qū)域中小型酒企的發(fā)展也頗受影響。同時,一線名酒帶來的渠道壓力,以及各種原材料價格持續(xù)上漲,部分中小型區(qū)域酒企承受銷量下滑及利潤微縮的雙重擠壓,整個企業(yè)的發(fā)展舉步維艱。當(dāng)下面對惡劣的競爭環(huán)境和不斷增加的經(jīng)營成本,中小型區(qū)域酒企應(yīng)該如何轉(zhuǎn)變戰(zhàn)略方向,找到適應(yīng)當(dāng)下發(fā)展的生存空間,是非常值得思考的命題。
疫情常態(tài)化的管控,傳統(tǒng)的線下渠道銷售受影響較大,線上渠道大部分的區(qū)域酒企存在品牌力不足和人才匱乏的問題,難以短時間內(nèi)實現(xiàn)較快的改變,實現(xiàn)企業(yè)營收增長。那么如何做好團(tuán)購成了當(dāng)下市場環(huán)境中成功破局的重要環(huán)節(jié)。團(tuán)購雖然大部分的企業(yè)都在做,但是真正做好團(tuán)購的區(qū)域酒企可以說是微乎甚微。為什么大家都在做這個事情,卻出現(xiàn)了不同的結(jié)果。
首先,團(tuán)購是企業(yè)的一個長期戰(zhàn)略工程,不是立竿見影實現(xiàn)銷量突增的,需要長期的堅持;其次,在企業(yè)戰(zhàn)略布局上缺乏對團(tuán)購體系的重視,缺失獨立的團(tuán)購組織體系,團(tuán)購工作依然是由原來的銷售隊伍執(zhí)行,操作邏輯及標(biāo)準(zhǔn)動作嚴(yán)重偏離;再次,團(tuán)購工作的操作方法不明確,操作流程不完善;最后,沒有科學(xué)有效的團(tuán)隊管理方法。想要做好團(tuán)購工作,區(qū)域酒企應(yīng)從以上4點入手,重新審視企業(yè)的戰(zhàn)略方向、組織體系、市場操作邏輯以及團(tuán)隊管理方式,以達(dá)到團(tuán)購渠道的基本操作要求。
堅持團(tuán)購工作,做好長期規(guī)劃
團(tuán)購渠道的操作重點是培育,培育中高檔產(chǎn)品及高端消費者群體,針對市場培育是一個長期工程,這需要企業(yè)以長遠(yuǎn)的發(fā)展布局來對待。
團(tuán)購對于區(qū)域酒企來說是推廣中高端產(chǎn)品最快、目標(biāo)最精準(zhǔn)、也是相對成本最低的渠道,地方性團(tuán)購在市場競爭中,區(qū)域酒企占據(jù)了“天時、地利、人和”的優(yōu)勢,可以說這是抵御一線名酒最有效的壁壘。但是,從區(qū)域酒企實際在團(tuán)購渠道的操作層面來看,很多酒企并沒有合理長期規(guī)劃團(tuán)購渠道的投入預(yù)算,會因為短期難以實現(xiàn)銷量的快速增長以及前置性投入周期較長,很難在團(tuán)購渠道長期堅持。
從消費者培育及中高檔產(chǎn)品推廣的角度來說,雖然區(qū)域酒企在當(dāng)?shù)囟加兄诲e的品牌基因和品牌知曉度,基于此,很多企業(yè)都會忽略市場的品牌發(fā)聲及消費者培育工作。因此導(dǎo)致整個企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)提升緩慢,當(dāng)市場一線品牌渠道下沉,就面臨主力產(chǎn)品下滑,企業(yè)利潤攤薄的現(xiàn)狀。區(qū)域酒企如果能充分利用品牌基因,講好故事,持續(xù)展開消費者的培育工作,在中高端產(chǎn)品推廣層面完全可以與一線名酒正面一搏。
從戰(zhàn)略上重視團(tuán)購渠道,獨立組織、資源傾斜
大部分的區(qū)域酒企沒有獨立的團(tuán)購事業(yè)部,團(tuán)購工作依然是傳統(tǒng)渠道的銷售隊伍兼職在做。沒有明確的方向與目標(biāo),團(tuán)購工作績效難以顯現(xiàn)。傳統(tǒng)渠道銷售隊伍一旦兼職團(tuán)購體系,在企業(yè)沒有做組織的考核調(diào)整時,會導(dǎo)致團(tuán)隊按原有以銷量為導(dǎo)向的考核方式進(jìn)行團(tuán)購渠道的操作,其操作邏輯就是只賣好賣的產(chǎn)品,兩節(jié)進(jìn)行團(tuán)購經(jīng)銷商的壓貨,從而忽略了品牌建設(shè)以及消費者深度溝通與培育工作,這也是制約中高檔產(chǎn)品推廣的一塊絆腳石。
那么,想要真正意義上做好團(tuán)購工作,首先要從戰(zhàn)略層面重視團(tuán)購渠道,成立獨立的團(tuán)購部門,團(tuán)隊內(nèi)部優(yōu)秀人才的傾斜,重新梳理內(nèi)部業(yè)務(wù)流程,這樣才能夠各司其職,達(dá)到團(tuán)購工作推進(jìn)的基礎(chǔ)要求。
明確團(tuán)購工作的操作方法,完善操作流程
企業(yè)酒企的團(tuán)購工作,是應(yīng)該有一套系統(tǒng)的工作流程的,而不是說簡單的去贈幾箱酒,開幾場品鑒會,搞幾場回廠游就能夠成功的,這也是很多區(qū)域酒企在執(zhí)行團(tuán)購工作中常走入的誤區(qū)。以下筆者根據(jù)多年從業(yè)經(jīng)驗,總結(jié)以下團(tuán)購工作的3個關(guān)鍵點:
1. 尋找目標(biāo)客戶群體,建立客戶檔案。
目標(biāo)客戶群體一般分為兩類:一類是過年、過節(jié)和其他特定時間段采購用于福利發(fā)放和禮品饋贈;另一類是具有集團(tuán)采購或日常消費的單位和個人,一般為政府各職能部門及企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任。如何真正意義的鎖定目標(biāo)客戶群體?有以下幾個方向:核心終端互動逆向?qū)ふ夷繕?biāo)消費群體;商超渠道、名煙名酒店長期團(tuán)購客戶;經(jīng)銷商的長期團(tuán)購客戶;熟人、朋友、等轉(zhuǎn)介紹的客戶;品鑒會發(fā)掘和鎖定目標(biāo)客戶;政府各級職能部門一把手和辦公室主任以及企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)等。
2. 初步接觸目標(biāo)客戶,加強(qiáng)客戶聯(lián)系。
目標(biāo)客戶接觸一般為登門拜訪、品鑒會、請客招待、關(guān)鍵人贈酒、禮品贈送等;根據(jù)企業(yè)具體的實際情況,在費用投入上制定合理的費用投入標(biāo)準(zhǔn)。通過對目標(biāo)客戶的接觸,對接觸的客戶進(jìn)行評估,對意向較高的客戶進(jìn)行下一步深度交流促成合作;對意向模糊、態(tài)度不明確的目標(biāo)可進(jìn)行2次3次的拜訪,已達(dá)到合作。如仍不能扭轉(zhuǎn)態(tài)度的,建議后期持續(xù)跟進(jìn),但不能放棄。通過品鑒會、請客招待、贈送禮品等方式,加深客戶關(guān)系。
3. 品牌文化輸出,產(chǎn)品體驗,實現(xiàn)銷售轉(zhuǎn)化。
團(tuán)購體系運作不是為了銷售而銷售,必須要轉(zhuǎn)變市場操作邏輯,以量化指標(biāo)為導(dǎo)向轉(zhuǎn)向質(zhì)化指標(biāo)為導(dǎo)向的思維方式,過程好,結(jié)果自然好。所以,在團(tuán)購體系運作過程中,品牌文化輸出及產(chǎn)品體驗就顯的尤為重要,一是要講好品牌故事,通過各種場景的氛圍營造進(jìn)行品牌文化的不間斷輸出,二是要做好產(chǎn)品體驗,通過品鑒會以及各種圈層內(nèi)的事件行銷活動,進(jìn)行核心意見領(lǐng)袖的產(chǎn)品體驗與培育工作。目的是為了讓客戶從品牌知曉度轉(zhuǎn)化為品牌認(rèn)知度,從而形成銷售轉(zhuǎn)化。
制定科學(xué)有效的績效考核,引導(dǎo)團(tuán)隊市場操作思維的轉(zhuǎn)變
酒企團(tuán)購部門與傳統(tǒng)銷售部門的工作性質(zhì)與工作內(nèi)容有所區(qū)別,區(qū)域酒企在制定團(tuán)購部門績效考核時,其考核內(nèi)容應(yīng)該具有明確的目標(biāo)指向性,這里所說的目標(biāo)并不是單指銷售額,其質(zhì)化指標(biāo)的內(nèi)容才是 KPI 的核心內(nèi)容,質(zhì)化指標(biāo)是幫助團(tuán)隊轉(zhuǎn)變市場操作思維的方向。
合理的KPI質(zhì)化考核指標(biāo),應(yīng)該是圍繞企業(yè)的品牌文化輸出及產(chǎn)品體驗兩大核心工作進(jìn)行業(yè)務(wù)動作的分解,再圍繞月度或季度核心工作進(jìn)行制定。當(dāng)然,質(zhì)化指標(biāo)也不是單純的主觀評分,必須通過數(shù)字化指標(biāo)進(jìn)行量化的衡量。最終通過質(zhì)化指標(biāo)的分解動作來對業(yè)務(wù)人員的執(zhí)行動作進(jìn)行糾偏,從而達(dá)到銷售轉(zhuǎn)化的目的。
以上幾個觀點是筆者根據(jù)多年從業(yè)經(jīng)驗,給區(qū)域酒企如何做好團(tuán)購工作中的幾個建議,目前疫情的持續(xù)不斷爆發(fā),經(jīng)濟(jì)持續(xù)下滑,區(qū)域酒企如何能夠做好團(tuán)購工作,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展及銷量提升,是當(dāng)下非常重要的工作。
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