今日有消息稱，喜茶進行大規(guī)模裁員，涉及30%員工，有部門被全裁。

據(jù)中國新聞網(wǎng)，喜茶方面對此回應稱，相關傳聞皆為不實信息，公司不存在所謂大裁員的情況，年前少量的人員調整為基于年終考核的正常人員調整和優(yōu)化。同時，員工的年終獎也均已根據(jù)績效表現(xiàn)，于春節(jié)前正常發(fā)放至員工手中。

不過，網(wǎng)友對這份回應并不滿意，認為喜茶“模棱兩可”，并沒有“解釋清楚”。

喜茶被曝裁員30%

2月9日，據(jù)新浪報道，喜茶內部正在實施裁員。

據(jù)新浪財經(jīng)報道，主要信息包括：

1、內部年前已啟動裁員，年后還會再裁一部分，總體涉及30%員工。有員工稱全體員工無年終獎，另有說法稱“延期發(fā)放”。

2、信息安全部門全部裁掉，門店拓展部門被裁50%。內部分析認為，喜茶的發(fā)展已經(jīng)觸達瓶頸期，門店部門不再重要。

3、被裁的員工將得到正常N 1補償，也可以選擇內部調動去其他部門，比如技術崗轉業(yè)務崗等。

4、年會成為壓倒眾多員工希望的一根稻草。沒有吃飯、很少福利，晚上10點強制大家留下，參加到半夜12點。年會直播屏上，漲工資、發(fā)年終獎等留言鋪滿全屏。

5、同樣在年會上，創(chuàng)始人聶云宸公開評價友商存在弊端，此舉被員工視為“缺乏格局”。

有員工稱全體員工無年終獎，另有說法稱“延期發(fā)放”。信息安全部門全部裁掉，門店拓展部門被裁50%。

2月9日早上，喜茶裁員一事登上微博熱搜，一時間，網(wǎng)友議論紛紛。

“一路膨脹太快，總得回到正常水平 ?！?/p>

“場子一大，就有了斗爭，官場素質多高啊，都有拉幫結派的，況企業(yè)乎?！?/p>

“瘋狂擴張，良莠不齊。”

企查查APP顯示，喜茶是一個以白領階層、年輕勢力為主流消費群體，以休閑、飲品為主打產(chǎn)品的特許經(jīng)營連鎖機構，其關聯(lián)公司深圳美西西餐飲管理有限公司成立于2016年，法定代表人為聶云宸，注冊資本1000萬元，經(jīng)營范圍包含：冷熱飲品、小吃、甜品、蛋糕的制售；圖書、報紙、期刊零售等，由喜茶（深圳）企業(yè)管理有限責任公司100%控股。

此外，喜茶目前已融資5輪，投資方包含美團龍珠、騰訊投資、紅杉基金等，該公司控制企業(yè)達34家，省份地區(qū)涉及廣東、山東、浙江、湖北、上海等。

據(jù)新浪財經(jīng)，2021年年末，喜茶突然裁員的消息在公司內部傳開，部分部門已經(jīng)被默默裁掉。在脈脈上，相關討論已經(jīng)展開，內部同事圈也確認了此事 。

目前，喜茶的員工大多處于觀望的狀態(tài)。此次大規(guī)模的裁員，讓喜茶的過度加班、年終獎延遲、公司內斗等問題集中爆發(fā)，使得員工異常消極。

“很多人都盼著被裁，至少可以拿到N 1的賠償，老員工也沒有什么盼頭”，一位喜茶老員工說道。

“都是爭著被裁的啊，名額都不夠分?，F(xiàn)在天天擺爛，生怕別人不知道我想被裁?！泵}脈上一位喜茶員工的匿名回復也證實了員工“躺平”的心態(tài)。

另有一位喜茶員工透露，入職承諾的3個月年終獎，到聽說這個獎取消了，其對喜茶的公司信譽產(chǎn)生質疑。

實際上，像眾多年輕的新消費公司一樣，喜茶也被員工曝出內部管理混亂、內斗明顯、制度不清晰等問題。

已經(jīng)離職的沈明哲（化名）是喜茶的老員工，他不敢公開透露實際工齡，怕被主管追責。

喜茶內部員工流動非常大，做滿兩年的人很少。21世紀經(jīng)濟報道等媒體報道

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