為有效推進(jìn)集團(tuán)科術(shù)研發(fā)工作取得突破，實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)企業(yè)的科技實(shí)力。12月3日上午，中衛(wèi)的遠(yuǎn)山、近市都披上了灰沉沉的外衣，雖然寒風(fēng)依舊凜冽，在寧夏紅枸杞產(chǎn)業(yè)集團(tuán)科技研發(fā)工作會議仍如期在中衛(wèi)公司二樓會議室隆重召開。出席會議有技術(shù)中心、項(xiàng)目部及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共計20人參加。此次會議議題：審核科技研發(fā)工作規(guī)劃，分解落實(shí)科技研發(fā)年度目標(biāo)任務(wù)、明確各自職責(zé)。 
　　此次會議明確要求研發(fā)項(xiàng)目小組負(fù)責(zé)科技研發(fā)規(guī)劃、立項(xiàng)的審核，科技規(guī)劃實(shí)施的推進(jìn)、考核、獎懲，解決科技研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施過程中的資金籌措及審批，技術(shù)人員的招聘及外部科研人員的聯(lián)絡(luò)，成果發(fā)布等重大科技統(tǒng)籌工作。
　　會議要求，技術(shù)中心擬定科技研發(fā)規(guī)劃，確定科技研發(fā)的具體方向，開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的具體名稱，總體目標(biāo)任務(wù)及分年度的工作目標(biāo)、進(jìn)度。特別要重視分年度獲取發(fā)明專利、標(biāo)準(zhǔn)制定等成果性證書的年度目標(biāo)。負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)課題立項(xiàng)、報批工作，并按立項(xiàng)計劃分解目標(biāo)、組建技術(shù)項(xiàng)目組，內(nèi)外結(jié)合、優(yōu)勢互補(bǔ)，重點(diǎn)攻關(guān)、切實(shí)解決集團(tuán)在生產(chǎn)、技改及發(fā)展中的技術(shù)難題。及時編制新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，做好產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、健字號及自治區(qū)科技成果登記證等成果性證書的申報、升級、報獎工作。做好與外界大專院校、科研院所的聯(lián)系，充分利用“博士后工作站”，建立起高級專家聯(lián)系信息庫，借助外部專家力量做好集團(tuán)的科技研發(fā)工作。做好科技研發(fā)的記錄和必要的登記工作，認(rèn)真做好年度工作總結(jié)，并寫出書面工作匯報。
　　會議要求，項(xiàng)目部整體負(fù)責(zé)國家及自治區(qū)認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、高新技術(shù)企業(yè)、博士后科研工作站、枸杞制品工程技術(shù)中心的考核工作，制定考核工作安排計劃并推進(jìn)、考核。    
　　會議要求，財務(wù)中心要注重做好每年的科技報表?？萍紙蟊碇兴筇顖蟮目萍佳邪l(fā)項(xiàng)目數(shù)目及名稱，數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確，要符合國家相關(guān)要求，邏輯關(guān)系合理。
　　會議要求，行政部做好發(fā)明專利、外觀設(shè)計專利的申報、督辦工作。申報資料中涉及技術(shù)方面的資料由技術(shù)中心負(fù)責(zé)提供。會議還要求，集團(tuán)的年終審計報告中，要反映出科技研發(fā)的項(xiàng)目，項(xiàng)目數(shù)量及投入科技研發(fā)經(jīng)費(fèi)等情況。
　　會議強(qiáng)調(diào)，企管部要加大對科技研發(fā)工作考核力度，依據(jù)審定或批準(zhǔn)的科技研發(fā)規(guī)劃、研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)實(shí)施計劃、立項(xiàng)方案等進(jìn)展情況，分門別類地列入技術(shù)研發(fā)、資金申報、專利成果申報、統(tǒng)計填報等責(zé)任人相對應(yīng)月份目標(biāo)責(zé)任狀，逐月進(jìn)行考核、逐月進(jìn)行跟進(jìn)，獎罰分明。
　　會議還強(qiáng)調(diào)，對取得的科技研發(fā)成果的單位及個人，經(jīng)研發(fā)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組評審，按照集團(tuán)《關(guān)于科技創(chuàng)新發(fā)明成果獎勵辦法的通知》給予相應(yīng)獎勵；同時將列入年終獎勵、優(yōu)秀評選、外出培訓(xùn)、出國考察等方面給予優(yōu)先安排；對于項(xiàng)目推進(jìn)不力，缺乏思路、缺乏創(chuàng)新，績效不明顯，工作、學(xué)習(xí)不求上進(jìn)的人員給予通報批評，對于不能適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展、不能創(chuàng)造價值的、長期完不成績效任務(wù)的人員按照勞動法有關(guān)規(guī)定給予辭退處理。

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