雙匯集團(tuán)雖然是一家大型的全國(guó)性企業(yè)，但是在企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)的文化和管理制度在任何地方都是一樣的嚴(yán)格和深刻,“讓吃苦的人吃香、實(shí)干的人實(shí)惠、有為的人有位”這是廣東雙匯的一句話，并作為廣東雙匯全面應(yīng)用于考核誠(chéng)信建設(shè)的用人機(jī)制。
　　根據(jù)這一指導(dǎo)思想，公司內(nèi)外展開(kāi)了全面整頓清理與誠(chéng)信背道而馳的行為。用誠(chéng)信作為試金石，檢驗(yàn)?zāi)闶钦娼鹱舆€是洋白銅，你是真心實(shí)意為雙匯做事還是弄虛作假損公利己。并把這一行動(dòng)重點(diǎn)放在倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等關(guān)鍵部位，對(duì)查出的假公濟(jì)私、損公利己的人和事嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就，該移交司法部門處理的必須移交，該開(kāi)除出廠的絕不手軟。
　　與此同時(shí)，雙匯集團(tuán)精心組織管理人員、調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)、庫(kù)管等重點(diǎn)人員50多人開(kāi)展了一場(chǎng)“誠(chéng)信立企、德行天下”的演講比賽。此次演講被稱為“誠(chéng)信述職”。這次演講規(guī)模之大、涉及面之廣前所未有。 
　　在行政人員述職現(xiàn)場(chǎng)，雙匯相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)稱：今年的述職是以“誠(chéng)信”為準(zhǔn)繩，再次強(qiáng)調(diào)“品行正、實(shí)干事”這一觀點(diǎn)。他對(duì)一名述職僅70多分的部門女統(tǒng)計(jì)當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行批評(píng)并直言不諱地說(shuō)：你可以離開(kāi)這個(gè)崗位了！這種強(qiáng)硬的管理作風(fēng)對(duì)一些工作不敬業(yè)者起到了敲山震虎的威懾作用。此次述職，對(duì)數(shù)名工作中不誠(chéng)信敬業(yè)以及工作平平的人員及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整、清理，純潔了行政隊(duì)伍，并將一批敬業(yè)務(wù)實(shí)的人才提升到管理團(tuán)隊(duì)。
　　如果實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，那么誠(chéng)信就是丈量雙匯人的最好標(biāo)尺。誠(chéng)信不是上層建筑的高談闊論，而是實(shí)實(shí)在在滲入基層的切實(shí)體現(xiàn)。以萬(wàn)總為核心的雙匯領(lǐng)導(dǎo)班子擁有坦誠(chéng)的品德，正踏著誠(chéng)信的基石，朝著新年既定的管理思路銳意進(jìn)發(fā)。

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