企業(yè)文化對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展作用至關(guān)重要，對于一些企業(yè)尤其是大中型企業(yè)，文化不僅僅需要喊出來更需要員工真正的落到實(shí)處。
    近日，雙匯集團(tuán)緊緊圍繞提升企業(yè)核心競爭力的核心目標(biāo)來推進(jìn)企業(yè)文化落地。據(jù)悉，雙匯擁有一套系統(tǒng)完善的培訓(xùn)體系，包括入職培訓(xùn)、實(shí)習(xí)生培訓(xùn)、后備人才培訓(xùn)及崗位技能培訓(xùn)體系等。幫助員工提高專業(yè)技術(shù)水平，提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，以增強(qiáng)員工的成就感和歸屬感。
    此外，雙匯集團(tuán)還積極開展職工文化活動，并先后投資500余萬元，完善了電視臺、圖書室、網(wǎng)吧、文化共享工程學(xué)習(xí)基地、籃球場等設(shè)施；開展喜聞樂見、形式多樣的文娛活動，極大激發(fā)員工參與的主動性，有助于形成團(tuán)結(jié)拼搏、超越自我的激情，以此增強(qiáng)員工的競爭意識、協(xié)作精神。
    雙匯相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，雙匯集團(tuán)將繼續(xù)通過多種舉措建設(shè)有特色的企業(yè)文化，使企業(yè)文化真正落實(shí)到全體員工的實(shí)際行動中去，為雙匯的持續(xù)發(fā)展提供不竭文化動力和智力支持。

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