建立和諧勞資關(guān)系 促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

　11月24日，公司邀請(qǐng)濰坊學(xué)院法學(xué)院原院長(zhǎng)劉桂宗教授在培訓(xùn)中心舉行了《勞動(dòng)合同法》知識(shí)講座。都總等公司領(lǐng)導(dǎo)、各單位勞資負(fù)責(zé)人、部分車間主任、總部相關(guān)管理人員等40余人參加了培訓(xùn)講座。
　　《勞動(dòng)合同法》是今年由十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議審議通過的一項(xiàng)法律，將于2008年1月1日起正式實(shí)施。《勞動(dòng)合同法》的頒布實(shí)施，是我國(guó)繼《勞動(dòng)法》之后，完善勞動(dòng)保障法律體系的又一重大舉措。對(duì)于更好地完善勞動(dòng)合同制度，明確合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，具有十分重要的意義。
　　講座上，劉教授就《勞動(dòng)合同法》的立法背景、立法宗旨做了概述，還對(duì)《勞動(dòng)合同法》中有關(guān)勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等內(nèi)容以及對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響等進(jìn)行了詳細(xì)講解，并輔以事實(shí)和案例解析了個(gè)別條款，讓全體參訓(xùn)人員對(duì)《勞動(dòng)合同法》有了較為全面地了解和認(rèn)識(shí)。
　　講座結(jié)束后，總經(jīng)理助理王蘇維布置了各單位下一步勞資、合同管理等方面需要做的工作。
　　最后，都總作了指示。他首先對(duì)劉教授地傾力講解表示了感謝。他說，此次講座內(nèi)容生動(dòng)而豐富，很有針對(duì)性，為企業(yè)下一步準(zhǔn)確把握好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作的方向，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系奠定了良好的理論基礎(chǔ)。他說，企業(yè)跟勞動(dòng)者之間是同生共存的關(guān)系，是“皮”與“毛”關(guān)系，“皮之不存，毛將焉附？”員工實(shí)現(xiàn)自己的理想、價(jià)值要靠企業(yè)；企業(yè)的發(fā)展也要靠員工，建立一個(gè)和諧的勞資關(guān)系對(duì)美城的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、和諧發(fā)展有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。都總還強(qiáng)調(diào)了公司在建立和諧勞資關(guān)系方面采取的措施：一是要加快進(jìn)度理順勞資關(guān)系；二是要完善公司的規(guī)章制度，以《公司管理制度匯編》為載體，加強(qiáng)公司規(guī)章制度的宣傳；三是要求各分公司在招工、用工方面嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》來進(jìn)行，保證企業(yè)在招工用工、合同管理程序及行為的合法。

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