2012年5月1日，值此“五一國際勞動節(jié)”到來之際，金福喜公司召開職工大會，隆重慶祝2012年“五一國際勞動節(jié)”. 整個慶祝大會充滿了熱烈、激情和發(fā)展的主基調(diào)。
    會議首先對企業(yè)文化及相關(guān)業(yè)務(wù)知識進行了重溫和學習，支部組織學習了黨課和法制宣傳教育。通過學習，進一步增強了全體職工的凝聚力和業(yè)務(wù)技能的提高。
    在會上，董事長、總經(jīng)理林勇代表董事會對四位副總經(jīng)理進行了聘任，林總指出，今天對金福喜公司四位副總經(jīng)理的聘任決定，這標志著金福喜公司管理團隊向年輕化、知識化、專業(yè)化方向邁進。并希望以后的公司管理團隊要團結(jié)一心、搶抓機遇、吃透政策、對口落實，為實現(xiàn)金福喜跨越式發(fā)展而不斷的努力奮斗。
    會議還對公司2012年“五一”先進班組及先進個人進行了表彰。林勇總經(jīng)理并對獲得表彰的班組及個人進行了頒獎及鼓勵，林總希望他們能再接再勵，繼續(xù)為金福喜的發(fā)展做好表率和貢獻。
    最后，董事長、總經(jīng)理林勇作慶祝大會總結(jié)發(fā)言，他指出，學習系統(tǒng)的建立和持續(xù)運行，是一個團隊保持凝聚力、戰(zhàn)斗力、開拓創(chuàng)新能力的最根本的方法。林總最后還強調(diào)，公司上下要以“國發(fā)2號”文件為契機，以項目建設(shè)為抓手，加快公司的基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)力度和進度，力爭在“十二五”期間全面實現(xiàn)公司加速發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越的發(fā)展目標。

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