有為的精神狀態(tài)
2012-10-25 (à′?′: 中國(guó)糖酒網(wǎng)信息中心)
2010年4月29日,廈門
銀祥集團(tuán)2009年度優(yōu)秀員工表彰大會(huì)在銀祥大禮堂隆重召開,董事長(zhǎng)陳福祥、總裁蘇永裕攜各中心總經(jīng)理出席了此次表彰大會(huì),參加會(huì)議的還有來自各中心、部門的兩百多位員工代表。大會(huì)表彰了一批在2009年度工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,并且為2006年度優(yōu)秀員工頒發(fā)了住房補(bǔ)貼金。
4月29日下午,廈門銀祥集團(tuán)隆重舉行了2009年度優(yōu)秀員工表彰大會(huì)。會(huì)上,集團(tuán)總裁蘇永裕先生首先宣讀了2009年度優(yōu)秀員工名單。緊接著,由董事長(zhǎng)陳福祥、總裁蘇永裕、董事長(zhǎng)助理王立其向2006年度優(yōu)秀員工頒發(fā)了住房補(bǔ)貼金,同時(shí),由各中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理向2009年度優(yōu)秀員工頒發(fā)了榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。之后,年度優(yōu)秀員工代表蘇永生等發(fā)表了獲獎(jiǎng)感言,他們表示會(huì)繼續(xù)努力,以敬業(yè)的精神在各自崗位上取得更好的成績(jī)。會(huì)議最后,集團(tuán)董事長(zhǎng)陳福祥先生發(fā)表了重要講話,他首先對(duì)獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀員工表示衷心的感謝和熱烈的祝賀,其次,他對(duì)全體員工今后的工作提出了四點(diǎn)要求:要講團(tuán)結(jié)、講大局,維護(hù)企業(yè)和職工的整體利益;要強(qiáng)化高效執(zhí)行責(zé)任意識(shí),用心用力做好工作;要保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),全面推進(jìn)各項(xiàng)工作;要樹立真抓實(shí)干的工作作風(fēng),確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。最后他希望全體員工再接再厲,共同為銀祥的美好明天而奮斗。會(huì)議在一片熱烈的掌聲中順利落下帷幕。
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