隨著信息時(shí)代的到來，我們的學(xué)習(xí)方式也必須由“階段學(xué)習(xí)”向“終身學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變，由“個(gè)體學(xué)習(xí)”向“全員學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變，由“被動(dòng)學(xué)習(xí)”向“自發(fā)學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變，由 “單純學(xué)習(xí)”向“學(xué)用結(jié)合”轉(zhuǎn)變。經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌任重道遠(yuǎn)，社會轉(zhuǎn)型深廣持久。我們必須以相同思維、全局觀念和普遍聯(lián)系的思想，主動(dòng)適應(yīng)，全面推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與社會、人與自然的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。
    6月5日，公司中高層及部分主管共54人再赴德州景津壓濾機(jī)集團(tuán)有限公司參觀學(xué)習(xí)。景津集團(tuán)副總經(jīng)理張大偉熱情接待及全程陪同我們參觀講解。交流座談會上，姜桂廷董事長講述了景津創(chuàng)業(yè)及發(fā)展壯大歷程。景津務(wù)實(shí)高效的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)，“為您考慮一切”質(zhì)樸無華的企業(yè)理念，“高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)、高技能”的工作目標(biāo)，“精細(xì)化、專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化”的工作方針，細(xì)微之處無不彰顯管理創(chuàng)新的速度和效率等，無不讓我們一行唏噓感嘆?；毓井?dāng)刻，孔總即主持召開了參觀座談會，并安排各事業(yè)部/中心以部門為單位進(jìn)行“談體會、定目標(biāo)、拿措施”的快速分頭落實(shí)會。
    細(xì)節(jié)決定成敗，質(zhì)量重于數(shù)量，責(zé)任和執(zhí)行力是保障企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的不二法則。他山之石，可以攻玉。轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)是政府的職責(zé)，也是企業(yè)的職責(zé)，更是每個(gè)員工的職責(zé)。轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、轉(zhuǎn)變工作方式，涉及方方面面，惠及全公司，所以是每個(gè)員工的責(zé)任。個(gè)人影響社會，生活方式影響生產(chǎn)方式，思維方式?jīng)Q定行為方式，所以轉(zhuǎn)變工作方式，要求每個(gè)人轉(zhuǎn)變思想觀念和行為習(xí)慣。
    宏大主題，細(xì)處著手；戰(zhàn)略任務(wù)，從我做起。轉(zhuǎn)方式是大勢所趨，也是對每個(gè)人的考驗(yàn)。與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)自覺地參與到這場變革中來，要求我們積極學(xué)習(xí)新知識、樹立新觀念、倡行新的工作及生活方式。
    堅(jiān)持以人為本，要求我們必須放寬轉(zhuǎn)方式的視野。各種方式的齊抓共變，是增進(jìn)廣大員工福祉、促進(jìn)企業(yè)和諧的需要。生活方式由落后、低效率，轉(zhuǎn)向文明、健康、高雅，既可以促進(jìn)社會和諧、企業(yè)和諧，更能夠增進(jìn)個(gè)人幸福、提升文明修養(yǎng)。也就是說，全面轉(zhuǎn)方式是企業(yè)踐行以人為本的應(yīng)有之義。

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