近日舉行的“財(cái)富寧波第五屆民營企業(yè)高峰論壇”評選出了18家“最具幸福感民營企業(yè)”。陸龍兄弟等18家企業(yè)成為首批獲此殊榮的民營企業(yè)。該論壇舉辦方 ——寧波市民營企業(yè)家協(xié)會昨天還向全市民營企業(yè)發(fā)出倡議，呼吁全市10萬多家民營企業(yè)發(fā)出了積極推進(jìn)“最具幸福感民營企業(yè)”的倡議。
　　在過去的2011年里，歐債危機(jī)、融資難、招工難、老板跑路……全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入低谷。以靈活多變著稱，善于在困境中逆勢飛揚(yáng)的寧波民營企業(yè)該如何在復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中尋求到突圍的新方式？寧波的民營企業(yè)家們在探索中發(fā)現(xiàn)，以人為本、依靠員工的群體力量，走出一條企業(yè)與員工同甘共苦、同享共贏的發(fā)展之路，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)新一輪跨越式前進(jìn)的一股重要力量。
　　讓幸福成為民營企業(yè)最大的事業(yè)追求。在當(dāng)日的財(cái)富寧波第五屆民營企業(yè)高峰論壇上，全國人大財(cái)經(jīng)委調(diào)研室副主任、中國人民銀行黨校副校長許健到場演講，號召全市民企用幸福的力量推進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。
　　活動上公布了首批18家“2011年最具幸福感寧波民營企業(yè)”。陸龍兄弟、奧克斯集團(tuán)、廣博集團(tuán)、帥康集團(tuán)、太平鳥集團(tuán)、寧波牛奶集團(tuán)、志清實(shí)業(yè)等18 家企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人接過獎牌，并向全市的民營企業(yè)發(fā)出構(gòu)建幸福企業(yè)的倡議。據(jù)悉，這次獲得表彰的企業(yè)，規(guī)模大小不一，行業(yè)不同，但都緊緊圍繞“以人為本”理念，在幸福企業(yè)構(gòu)建上擁有著值得借鑒的成功實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)。
　　寧波市民營企業(yè)家協(xié)會還向全市10萬多家民營企業(yè)發(fā)出了建設(shè)幸福企業(yè)的倡議。倡議書說，經(jīng)濟(jì)環(huán)境越復(fù)雜，寧波的民營企業(yè)家越要把幸福企業(yè)的建設(shè)作為堅(jiān)定不移的目標(biāo)和任務(wù)；沒有員工的幸福，就無法為寧波民營企業(yè)創(chuàng)造出一個又一個中國第一、世界第一的民企神話，沒有員工的幸福，就不會有企業(yè)和企業(yè)家幸福的未來；只有幸福的企業(yè)，才有和諧的勞動關(guān)系，才能讓企業(yè)家和員工、企業(yè)和員工、現(xiàn)在和未來，成為一個有機(jī)的整體，成為一個共同發(fā)展的利益整體。 
　　倡議書指出，當(dāng)前我們的絕大多數(shù)企業(yè)正面臨轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵階段。轉(zhuǎn)型升級必須緊緊依靠全體員工的力量。一個善于營造幸福的企業(yè)，才是一個善于轉(zhuǎn)型的企業(yè)，善于升級的企業(yè)。一個善于給員工提供寬松的、自由的、快樂的工作環(huán)境的幸福企業(yè)，它的能量必將是巨大的。幸福是一個企業(yè)是否健康成長持續(xù)發(fā)展的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。一個幸福的企業(yè)，必定是善待員工的企業(yè)，善待客戶的企業(yè)，善待社會的企業(yè)，善待未來的企業(yè)。
    倡議書呼吁全市的民營企業(yè)家，“讓我們共同努力，積極推進(jìn)幸福民營企業(yè)建設(shè)，把營造幸福民營企業(yè)作為企業(yè)家最大的事業(yè)追求，為構(gòu)建和諧社會貢獻(xiàn)我們最大的力量?！?

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