第一食品工會開展的2012年職工合理化建議活動近期將進入評比、反饋階段。今年合理化建議征集活動緊密結(jié)合企業(yè)"提升與發(fā)展"工作主題，充分考慮當(dāng)前企業(yè)重點和所處形勢，以開源節(jié)流、降本增效及新三年企業(yè)發(fā)展規(guī)劃為重點征集內(nèi)容，引導(dǎo)職工堅定信心，立足崗位，努力工作，降低成本，增加效益，充分發(fā)揮職工積極性和創(chuàng)造性，凝聚職工智慧，拓寬工作思路、推動工作創(chuàng)新。
　　此次合理化建議征集活動得到各部門、各單位員工的積極響應(yīng)，共收到合理化建議 100多條，涉及員工培訓(xùn)、人才選拔、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、成本控制、企業(yè)民生等各個方面。上報的合理化建議內(nèi)容詳盡，所提整改措施步驟清晰，與企業(yè)當(dāng)前發(fā)展實際結(jié)合度高，具有一定的參考價值。第一食品工會將于近期與相關(guān)職能部門一起對上報合理化建議進行逐條評審，著手落實可操作建議，并將結(jié)果及時反饋給員工。

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