根據(jù)公司黨委《關(guān)于公開(kāi)選拔青年后備人才及團(tuán)委副書(shū)記的工作方案》的有關(guān)規(guī)定，9月7日，集團(tuán)公司公開(kāi)選拔團(tuán)委副書(shū)記進(jìn)行最后一輪考核，由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)組成評(píng)審組，對(duì)理論考試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論綜合成績(jī)前6名的入圍人員進(jìn)行面試。經(jīng)過(guò)評(píng)委的面試考核后，得分前三名的人選通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的無(wú)記名投票、組織部門(mén)考核、黨委會(huì)研究及民主公示后，擬定研發(fā)中心吳迪為集團(tuán)公司團(tuán)委副書(shū)記。
    另悉，經(jīng)過(guò)理論考試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，從160名報(bào)名參加考試的30周歲以下和31至40周歲兩組大學(xué)畢業(yè)生中，各取理論考試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論綜合成績(jī)前 30名人員納入后備人才庫(kù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。今后，集團(tuán)公司將繼續(xù)加大人才培養(yǎng)力度，為后備人才庫(kù)人員提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、營(yíng)造更好的發(fā)展環(huán)境，使其能夠充分發(fā)揮才能，為企業(yè)發(fā)展提供人才保障，讓真正的人才脫穎而出，為有用的人才提供舞臺(tái)，給所有的人才創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

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