我為朝氣蓬勃新一代的不斷加盟而自豪
　　更為勤勉敬業(yè)的老大好大人的忠誠奉獻(xiàn)而驕傲
　　大好大是個(gè)企業(yè)，更是一項(xiàng)事業(yè)
　　需要千千萬萬的大好大人世世代代去成就
　　大好大的事業(yè)是全體大好大人的
　　大好大屬于大好大全體員工
　　無論是在大好大成長壯大的過程中，還是我們的宏偉目標(biāo)中，我們最需要的是人才。
　　我們堅(jiān)信:一流的人才是建設(shè)一流企業(yè)的基礎(chǔ)。
　　大好大堅(jiān)持“技術(shù)是根、創(chuàng)新是魂、人才是本”的經(jīng)營理念，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。集團(tuán)已經(jīng)形成了敬人敬業(yè)、公平競爭、尊重知識(shí)和人才的良好企業(yè)風(fēng)氣。大好大以其獨(dú)特的人才招聘戰(zhàn)略、開闊的事業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長環(huán)境、有效的激勵(lì)機(jī)制和人本的企業(yè)文化理念，使企業(yè)成為人才集聚的高地。一是為人才營造良好的平臺(tái)和發(fā)展空間---做到事業(yè)留人；二是在企業(yè)的范圍內(nèi)實(shí)行各類特區(qū)的分配政策---做到待遇留人；三是創(chuàng)造優(yōu)良的文化氛圍，不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力---做到文化留人。這“三個(gè)留人”是企業(yè)人力資源管理工作的核心定位。關(guān)于人才的選拔、使用，堅(jiān)持公平、公正、公開，建立了科學(xué)的人力資源管理體系，使每一個(gè)有能力、有事業(yè)心的人都能在建設(shè)大好大的事業(yè)中發(fā)揮自己的能力，實(shí)現(xiàn)自我抱負(fù)。 

à′?′￡o@nfrom