桃源工廠:統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、樹立信心,為完成2010年大生產(chǎn)任務(wù)而努
2012-11-20 (à′?′: 中國糖酒網(wǎng)信息中心)
新一屆桔罐生產(chǎn)帷幕即將拉開。各項(xiàng)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作正在緊鑼密鼓進(jìn)行之中??偛肯逻_(dá)的2010年度大生產(chǎn)任務(wù),超越工廠歷史最高水平,我廠上下倍感壓力:
一是鮮桔原料供應(yīng)壓力,據(jù)我廠原料調(diào)查分析,湘西北主產(chǎn)區(qū)中、晚熟蜜桔總量減產(chǎn)30%左右,可以預(yù)見產(chǎn)季原料供應(yīng)局面緊張。
二是人力資源面臨近幾年最為嚴(yán)峻形勢,員工招收能不能滿足生產(chǎn)需求,將直接影響和決定生產(chǎn)任務(wù)是否順利完成。
壓力即為動(dòng)力,歷史可以創(chuàng)造。如何努力完成總部下達(dá)的認(rèn)為指標(biāo),我們進(jìn)行了認(rèn)真分析和研究。在原料供應(yīng)環(huán)節(jié)上采取穩(wěn)定大戶,培育和引導(dǎo)擁有自主基地和實(shí)力的中、小戶適量保鮮的措施,深入了解市場情況,及時(shí)與沅江、洞口工廠聯(lián)系,準(zhǔn)確把握行情以合理價(jià)格抵御省外及周邊工廠價(jià)格沖擊,保障生產(chǎn)原料所需。其次是在人力資源方面,強(qiáng)調(diào)“立足本地、輻射周邊、以老帶新、外地補(bǔ)充”思路,目前已完成了員工走訪、調(diào)查以及省外引進(jìn)中介聯(lián)系,從結(jié)果來看,雖不十分樂觀,但在域內(nèi)大量人員外出務(wù)工和紡織、電子等中小型廠家大量開工,勞動(dòng)力分流方向相對集中情況下,如果待遇、伙食方面改進(jìn)及跟進(jìn)措施得力情況下,完成預(yù)定計(jì)劃將有較大希望。
其次,桃源工廠狠抓計(jì)劃和節(jié)約挖潛。在上一年基礎(chǔ)上,緊緊抓住水、電二項(xiàng)單耗作為突破口,加強(qiáng)計(jì)劃管理,實(shí)現(xiàn)主要消耗指標(biāo)全面下降。具體措施一是將生產(chǎn)、生活用水用電分開,準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)消耗;二是穩(wěn)定員工隊(duì)伍,不斷提高單班產(chǎn)量與日產(chǎn)量,降低消耗分?jǐn)?;三是?qiáng)化全員質(zhì)量管理,樹立質(zhì)量成本意識(shí),努力減少不合格品和降低廢、次品率;四是結(jié)合上年生產(chǎn)環(huán)節(jié)設(shè)備故障情況,針對改良?xì)⒕ぷ髂J?,減少來自于工藝和設(shè)備配置不合理原因浪費(fèi),最大限度挖掘工廠內(nèi)部潛力。
同時(shí),強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理,不斷提高管理水平。努力改善以前管理相對粗獷,針對性、計(jì)劃性不強(qiáng)習(xí)慣性思維,注重精、細(xì)、化管理,推行問責(zé)機(jī)制,結(jié)合半年考核,年終考評(píng),督促和引導(dǎo)員工自覺性、創(chuàng)造性開展本部門工作。
桃源工廠加入辣妹子以來,整體經(jīng)營情況呈現(xiàn)良好上升勢頭,我們將在董事長和總部領(lǐng)導(dǎo)指揮下,把困難估計(jì)更充分一些,把準(zhǔn)備工作做得更細(xì)一些,把勁頭鼓得更足一些,為完成2010年生產(chǎn)任務(wù)作出不懈努力。
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