草湖公司品牌文化
    企業(yè)理念：忠誠(chéng)、責(zé)任、信仰、結(jié)果！
    企業(yè)精神：激情創(chuàng)新 拼搏進(jìn)取 誠(chéng)信求實(shí)！
    企業(yè)使命：創(chuàng)新改變生活 品質(zhì)創(chuàng)造價(jià)值！
    產(chǎn)品理念：好福氣、好口味、傳承百年美味！
    品牌理念：責(zé)任之下風(fēng)雨共擔(dān)、品牌之下利益共享！
    企業(yè)遠(yuǎn)景：樹(shù)立百年企業(yè)！
    責(zé)任感
　　責(zé)任感分為三種：對(duì)工作的責(zé)任、對(duì)家庭的責(zé)任、對(duì)社會(huì)的責(zé)任。什么是責(zé)任感或責(zé)任心？從企業(yè)員工的角度來(lái)闡釋?zhuān)瑧?yīng)該是員工由心底發(fā)出的一種自覺(jué)自愿的心態(tài)，轉(zhuǎn)化到行動(dòng)上就是企業(yè)的事兒有責(zé)任去管，有義務(wù)去做，不做違背企業(yè)規(guī)章制度的行為。
    忠誠(chéng)度
　　員工的忠誠(chéng)度是影響企業(yè)發(fā)展的跟本所在，擁有忠誠(chéng)的員工企業(yè)才會(huì)得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。首先，看一個(gè)員工是不是尊重契約，如最基本的勞動(dòng)合同、企業(yè)章程、競(jìng)業(yè)限制等，是不是信守自己的承諾；其次，看他是不是完整地履行自己的崗位職責(zé)，這是員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的核心內(nèi)容；第三，看他是不是具有責(zé)任感，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)的合法利益；第四，看他是不是認(rèn)同企業(yè)的文化，將個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來(lái)；第五，看他在企業(yè)遇到危機(jī)的時(shí)候，是不是能夠與企業(yè)同心協(xié)力。
    信仰
　　每個(gè)人都有不同的信仰，正因?yàn)橛辛诵叛觯庞辛藠^進(jìn)的斗志，企業(yè)也是如此。企業(yè)不能左右每一個(gè)員工的信仰，但我們可以共同為了企業(yè)的“信仰”奮進(jìn)，那就是“做大、做強(qiáng)草湖食品”?！靶攀撬碌膶?shí)底，是未見(jiàn)之事的確據(jù)”。今天的信仰，乃是明天的事實(shí)。

à′?′￡o@nfrom