培訓(xùn)周期至少每周一次； 培訓(xùn)的內(nèi)容包括企業(yè)的利好消息、產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)提煉、成功推介案例的講解、優(yōu)秀導(dǎo)購(gòu)的評(píng)比等；培訓(xùn)形式：集中培訓(xùn)+現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)+互動(dòng)培訓(xùn)定期搜集優(yōu)秀導(dǎo)購(gòu)案例，組織學(xué)習(xí)；培訓(xùn)責(zé)任人：經(jīng)銷(xiāo)商終端主管和企業(yè)區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理；考核采用兩個(gè)掛鉤：任務(wù)考核與底薪掛鉤；單品與提成掛鉤。激勵(lì)：適度追加主推型號(hào)產(chǎn)品的任務(wù)量或單臺(tái)提成，采用定期聚會(huì)、旅游、表?yè)P(yáng)、評(píng)比等輔助激勵(lì)方式

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