根據(jù)益民集團工會關(guān)于開展“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽的通知要求，結(jié)合股份公司實際，圍繞股份公司“落實產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略、加快業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，強化績效管理、拓展融資渠道”的工作主題，組織發(fā)動職工深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動。要以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，“搭建舞臺”激勵職工多成才，廣泛開展各具特色的職工建功立業(yè)活動。特制定如下實施方案：
    一、競賽目標(biāo)
    1、全年各單位要開展多種形式的建功立業(yè)競賽活動，職工參與數(shù)達60%以上。
    2、各單位要根據(jù)本單位的工作重點，組織開展節(jié)能降耗、降本增效，保增長、促發(fā)展為主要目標(biāo)的勞動競賽等活動。
    3、圍繞增強自主創(chuàng)新能力，組織開展多種形式的職工經(jīng)濟技術(shù)活動。每單位組織職工實現(xiàn)經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果1項以上，提合理化建議人均1條。
    4、圍繞“向管理要效益，向科技要效益”的要求，鼓勵職工開發(fā)新技術(shù)，新產(chǎn)品，改進工藝、設(shè)備，廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技術(shù)、比創(chuàng)新、做貢獻”活動，推動企業(yè)節(jié)能降耗減排達標(biāo)。 
    二、競賽內(nèi)容 
    1、各單位要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)管理、技術(shù)進步、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)等影響企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟效益提高的關(guān)鍵問題，以安全、高效、低耗、環(huán)保為目標(biāo)，組織職工廣泛開展創(chuàng)新型、攻關(guān)型、節(jié)約型、技能型勞動競賽活動，各單位至少開展一項競賽活動，并將開展活動的情況及時報股份公司工會。
    2、緊緊圍繞“學(xué)練技術(shù)、提高素質(zhì)、爭做貢獻、發(fā)展經(jīng)濟”這條主線，組織職工開展勞動競賽、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)和“安康杯”競賽。最大限度地調(diào)動職工建功“十一五”的積極性、主動性和創(chuàng)造性。并將活動情況及時報股份公司工會。
    3、圍繞“同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展---我為企業(yè)作貢獻”職工合理化建議活動的要求，以節(jié)能降耗、降本增效，保增長、促發(fā)展為主要目標(biāo)組織職工全員參與提合理化建議活動。
    三、實施步驟
    (一)動員部署階段(2009年3月—4月)。股份公司工會制定實施方案，進行統(tǒng)一部署?；鶎庸M織制定具體實施項目，層層進行動員部署。
    (二)宣傳、實施階段(2009年4月至2009年10月)。基層工會結(jié)合實際，組織開展勞動競賽活動。競賽領(lǐng)導(dǎo)小組將加強對基層競賽活動的工作指導(dǎo)、中途檢查、評定小結(jié)等。
    1、4月底前，召開競賽活動推進會，部分企業(yè)工會進行項目競賽立項交流，工會發(fā)《倡議書》等。
    2、7月底前，進行中途檢查。
    3、8月初評定落實“2009光明職工合理化建議優(yōu)秀成果推薦表”及“2009光明職工合理化建議先進推薦表”。
    4、10月底11月初，各單位總結(jié)、申報先進個人和先進集體。。
    (三)總結(jié)表彰階段(2009年11月)。股份公司工會將對“同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動競賽活動進行全面總結(jié)，并進行評比表彰。并在公司先進的基礎(chǔ)上評定推薦益民集團的先進。
    四、成立競賽領(lǐng)導(dǎo)小組
    領(lǐng)導(dǎo)小組由股份公司工會、公司行政相關(guān)部門的負責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組對活動的全過程進行指導(dǎo)、中途檢查、現(xiàn)場交流、綜合評定、總結(jié)表彰等。

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