2009年2月19日，孫方總經理主持召開了南京老山藥業(yè)股份有限公司中高層管理人員會議，呂杰董事長出席會議并作了重要指示。
    首先呂董事長宣布了2009年公司中高級管理人員聘用決定，并希望全體人員能夠盡職盡責、發(fā)揮帶頭作用，共同努力做大做強老山藥業(yè)。隨后孫總通報了2008 年公司經營指標、重點工作完成情況：全年公司在全球金融風暴，經濟不景氣的情況下，實現(xiàn)銷售收入同比增長16.6%；同時完成了增加員工工資10%、4項國家級(國際級)標準起草、2項專利開發(fā)、3個新產品研制、二期工程建設、GMP、ISO14001體系認證、江蘇省質量獎創(chuàng)建等工作。08年老山公司取得一定成績，但也存在一些問題和不足，09年要改進不足，發(fā)揮優(yōu)勢，繼續(xù)鞏固和發(fā)展我們的業(yè)績，同時提出了09年的銷售目標。
    最后呂董事長要求各中高級管理人員從現(xiàn)在開始，要創(chuàng)新工作思路和方式，對全年工作要周密安排、精心組織、扎實推進，開好局、起好步，確保2009年預算目標的完成；要層層分解目標任務，簽訂責任書、落實責任和義務；要層層制訂考核指標、考核辦法，加強績效考核管理；各部門和各人員要主動工作，勇于承擔責任，共同發(fā)現(xiàn)和解決問題，共同努力做大做強老山藥業(yè)。

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