2月12日下午，眾品集團(tuán)公司召開(kāi)2010年度表彰大會(huì)。公司董事會(huì)成員、各部門負(fù)責(zé)人、受表彰的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人及公司員工代表近500人參加此次會(huì)議，各項(xiàng)目公司通過(guò)視頻（電視會(huì)議）連線參加了會(huì)議。
    會(huì)議在熱烈的掌聲中拉開(kāi)帷幕，會(huì)議由公司管理中心經(jīng)理張偉主持。公司人事行政中心總監(jiān)王娟宣讀公司表彰決定。在頒獎(jiǎng)儀式上，公司董事長(zhǎng)親自為先進(jìn)集體、總裁特別獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、學(xué)習(xí)型組織推動(dòng)者頒獎(jiǎng)。
王娟總監(jiān)宣讀了公司關(guān)于調(diào)整管理人員、聘任專業(yè)技術(shù)人員的決定，并對(duì)新任人員表示祝賀，希望新任人員圍繞公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，在新的崗位上積極開(kāi)拓創(chuàng)新，發(fā)揮專業(yè)價(jià)值，再創(chuàng)佳績(jī)。
    最后，朱獻(xiàn)福董事長(zhǎng) 以“搶抓機(jī)遇，構(gòu)創(chuàng)模式，創(chuàng)造價(jià)值、分享價(jià)值”題目做了重要講話。
朱董事長(zhǎng)首先代表公司董事會(huì)、海內(nèi)外股東向辛勞一年的全體眾品人表示感謝，向默默支持眾品事業(yè)的眾品親人們表示感謝，向涌現(xiàn)出的先進(jìn)工作者、先進(jìn)集體表示感謝和祝賀，向新聘任人員表示祝賀。并對(duì)獲獎(jiǎng)人員、新聘人員提出更高的期望。
    董事長(zhǎng)高瞻遠(yuǎn)矚地分析了內(nèi)外部環(huán)境的變化。2011年，“十二五”的開(kāi)局之年，是十二五目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵一年。國(guó)家宏觀政策的調(diào)整、政府對(duì)民生的關(guān)注力度的加強(qiáng)，城市化進(jìn)程的加快，消費(fèi)結(jié)構(gòu)的改變，勞動(dòng)力、能源、環(huán)境等資源要素的變化；行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、行業(yè)的集約化程度加劇等等給我們帶來(lái)了一系列的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)由傳統(tǒng)的人、才、物等有形資產(chǎn)的競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展到商業(yè)模式之間的競(jìng)爭(zhēng)，上升到供應(yīng)鏈層面上的競(jìng)爭(zhēng)。網(wǎng)絡(luò)資源、信息資源、人才資源、品牌資源、信用資源、知識(shí)經(jīng)濟(jì)等成為企業(yè)核心的競(jìng)爭(zhēng)要素，成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源。
    董事長(zhǎng)要求，面對(duì)全新的、開(kāi)放的、多元的、不確定的因素和環(huán)境，一定要以開(kāi)放的心態(tài)，打破原有固化思想，創(chuàng)新我們的模式，利用信息技術(shù)，固化流程。充分利用管理+IT、會(huì)議+表單等現(xiàn)代管理工具，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)新管理模式。以產(chǎn)業(yè)鏈整合商的角色整合全產(chǎn)業(yè)鏈資源，和產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)者一同為社會(huì)、消費(fèi)者提供價(jià)值，與產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)者一同創(chuàng)造價(jià)值，分享價(jià)值。
    董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，2011年是公司由戰(zhàn)略起步發(fā)展階段進(jìn)入戰(zhàn)略提升階段，公司將為廣大眾品人提供更多的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，需要更多的優(yōu)秀人才勇立潮頭，推動(dòng)公司不斷向前發(fā)展。

à′?′￡o@nfrom