一個成功的企業(yè)必定是以人為本的企業(yè)，公司注重以人為本，注重人員培訓，公司在第28個教師節(jié)來臨之際，慶祝昌裕公司的第2個教師節(jié)
    一個成功的企業(yè)必定是以人為本的企業(yè)，公司注重以人為本，注重人員培訓，公司在第28個教師節(jié)來臨之際，慶祝昌裕公司的第2個教師節(jié) “企”字上頭為“人”，“人”字去掉，企業(yè)就會“止”步不前，說明了一個成功的企業(yè)必定是以人為本的企業(yè)。在面臨新世紀挑戰(zhàn)之際，需要不斷的創(chuàng)新，下更多的功夫，搭建人才高地，使之成為企業(yè)涌動的發(fā)展源泉，從而實現(xiàn)企業(yè)成為“行業(yè)旗艦”的宏偉戰(zhàn)略目標。公司每年根據(jù)員工工作實際需要，由員工自主確定培訓主題，自主制作培訓課件，并擔當起教師的角色，使員工們更主動積極的走入培訓。要將公司打造成為學習型企業(yè)，將員工打造成為學習型個人，就要循序漸進，有計劃，有規(guī)劃的實施人才培訓。公司提供學習機會，接受新知識和新理念，就是為了讓員工們提升自我能量，學習有成后能更好地為企業(yè)服務(wù)，公司才能持續(xù)發(fā)展壯大。

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