促進(jìn)就業(yè) 緩解企業(yè)用工難

《政協(xié)委員走進(jìn)演播室》之《促進(jìn)就業(yè) 緩解企業(yè)用工難》訪談節(jié)目將在近日播出，節(jié)目通過(guò)政協(xié)委員，企業(yè)家和求職者的交流，以分析當(dāng)前我市企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，反映地方就業(yè)環(huán)境變化，暢通企業(yè)與員工之間的信息渠道，同時(shí)引導(dǎo)良好的擇業(yè)觀念，形成一個(gè)在陽(yáng)春能就業(yè)、有很好就業(yè)前景的共識(shí)為目的，讓社會(huì)各界對(duì)如今的陽(yáng)春的就業(yè)環(huán)境有一個(gè)比較清晰的了解。節(jié)目特別邀請(qǐng)了陽(yáng)春市政協(xié)委員、廣東綠業(yè)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)歐成忠同志，市政協(xié)常委、廣東凌霄泵業(yè)有限公司董事長(zhǎng)王海波同志，和市政協(xié)委、陽(yáng)春綿登集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)麥耀和同志作為節(jié)目特別嘉賓，就他們的企業(yè)用工情況、用工需求以及對(duì)我市的用工環(huán)境提出自己的意見(jiàn)和建議。
    就當(dāng)前陽(yáng)春的就業(yè)環(huán)境，我公司總裁歐成忠同志認(rèn)為，綠業(yè)的發(fā)展，經(jīng)歷了十幾年磨一劍的蓄勢(shì)待發(fā)，努力的目的是為了建造一套完善的系統(tǒng)，可以遇見(jiàn)的是在三、五年后這樣的一套系統(tǒng)將會(huì)成型，在企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生裂變，以推動(dòng)企業(yè)飛速發(fā)展。而現(xiàn)階段企業(yè)需要的員工是與企業(yè)一樣有著長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃以及遠(yuǎn)見(jiàn)，能夠與企業(yè)共同發(fā)展。綠業(yè)公司作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，需求的不僅僅是與農(nóng)業(yè)相關(guān)的基層員工，而是覆蓋各個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才，包括在技術(shù)研發(fā)，質(zhì)量檢測(cè)、生產(chǎn)包裝及推廣營(yíng)銷(xiāo)以及企業(yè)管理等方面。綠業(yè)公司的獨(dú)特人才的培養(yǎng)理念是“不培育溫室中的花朵”，這樣的人才培養(yǎng)理論既是對(duì)公司好也是對(duì)員工負(fù)責(zé)。綠業(yè)公司在改制成股份公司之后允許員工通過(guò)工資入股等方式來(lái)成為綠業(yè)公司的股東之一，享有年終分紅的優(yōu)厚待遇，可以說(shuō)，在綠業(yè)公司里面只要肯干、能干、十年之后一樣也能成為大老板。
    廣東綠業(yè)工業(yè)集團(tuán)股份有限公司，不僅僅是陽(yáng)春人民的綠業(yè)，在不久的將來(lái)，還會(huì)是中國(guó)的綠業(yè)，綠業(yè)精神也將走向千家萬(wàn)戶(hù)。

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