生存：
    企業(yè)長期發(fā)展，員工的成長必建立在良好、正常的營運中方可生存下來，才有未來發(fā)展，這是對員工、社會責任。
    共存共榮：
    當企業(yè)能生存下來，肯定能隨著發(fā)展而興盛，企業(yè)成長也是員工成長，此時員工、企業(yè)、社會都是一體的。員工隨著企業(yè)好也跟著好，而每個員工代表社會中的每個家庭，每個家庭好就是社會好。
    共創(chuàng)未來：
    當每個應付責任的企業(yè)負起應盡責任，面對未來的潮流更能主動迎接，如此逐步便可創(chuàng)造一個有活力、健康、快樂的企業(yè)與社會。
    我們不斷地透過培訓、溝通來確保方針的執(zhí)行：培訓可使員工素質不斷提升可應付未來挑戰(zhàn)；溝通可使上下的意念一致，達到團結一致的隊伍。

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