轉(zhuǎn)制后的霸王花公司不僅給那些為公司做出重大貢獻(xiàn)的管理人員予豐厚的報(bào)酬，而且生產(chǎn)一線的普通員工也不例外。目前，一線的普通員工工資也從改制前的每月不足800元提升到現(xiàn)在1300元左右。公司與所有員工簽訂了勞動(dòng)合同，為員工統(tǒng)一購(gòu)買社保和工傷保險(xiǎn)，還設(shè)立了困難員工補(bǔ)助基金，除了定期對(duì)困難員工提供補(bǔ)助外，凡是員工子女考上大學(xué)的，公司均給予3000元至8000元不等的獎(jiǎng)勵(lì)，特別困難員工的子女考上國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)的，公司則承擔(dān)其上大學(xué)的所有學(xué)費(fèi)。今年6月，公司員工肖女士9歲的兒子患先天性心臟病，昂貴的治療費(fèi)使得孩子的病遲遲得不到醫(yī)治，肖女士為此常常以淚洗面。朱總經(jīng)理知道此事后，馬上派人到肖女士家了解情況，并帶頭為其捐款，公司員工也紛紛慷慨解囊。短短兩三天時(shí)間，就為肖女士募得善款8000元。困難員工李某的父親生病住院治療，公司知道后派人到該員工家探望，并送去1000元慰問(wèn)金。在霸王花，這樣的事情還很多很多。

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