琴牌乳業(yè)首批摘牌競崗取得圓滿成功
2012-10-09 (à′?′: 中國糖酒網信息中心)
7月8日，琴牌公司在《放飛新希望》的歌聲中拉開了 “新希望琴牌乳業(yè)有限公司首批摘牌競崗大會”帷幕。參加該次競崗的人員報名人數達38人，初選后實有19人參加首批5 個崗位的摘牌競爭，通過公平激烈的競爭，最終有5名特別優(yōu)秀的營銷人員分別摘得“即墨、平度、城陽、黃島膠南、萊西”銷售區(qū)域經理崗位。新希望集團人力資源部長李建雄先生和新希望乳業(yè)控股有限公司行政總監(jiān)趙韻新先生參與了現場評定，并對該次會議分別作了重要講話。
會議開始后，全體參會人員共同莊嚴地誦讀了《新希望職業(yè)經理人行為準則》，趙總為大家通報了乳業(yè)控股公司各分子公司實行摘牌工作的進展情況以及取得的成績，琴牌公司總經理歐邦偉先生就琴牌公司主動進行摘牌工作的重大意義以及其必要性和重要性分別進行了解析。
本次摘牌競崗工作是琴牌公司在未接到任務的情況下，結合自身工作所需，自發(fā)組織進行的內部首批摘牌競崗工作。本次區(qū)域經理崗位的摘牌競崗，采用了分標準檔次、現場評分方式進行，以最高檔標準開始擇優(yōu)錄用；參加摘牌競崗人員有區(qū)域經理、奶站站長、奶站業(yè)務人員、奶站統計人員等。競選對手都充分發(fā)揮了各自的最大化潛能，摘牌競崗演講都發(fā)揮得淋漓盡致、熱情洋溢，不時迎得評委和參會人員的掌聲。
會議期間，李建雄先生就摘牌制與競聘上崗的區(qū)別、聯系，以及怎樣做好該項工作分別從“如何堅定信心、如何鼓舞士氣、如何以身作則、如何認識價值輸出和如何以感恩之心做好企業(yè)文化”等方面發(fā)表了重要講話，從管理角度給了公司引導和支持鼓勵。
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