因為我榮譽感、成就感太強，以往在做事之前，我總會患得患失，過于關注成?。蛔鍪逻^程中，我總是精益求精，過于追求完美。正因如此，在做事之前，我總是優(yōu)柔寡斷，決心不強；在做事過程中，往往因為前思后想、左顧右盼，而減緩了速度。同樣因為我榮譽感、成就感太強，每當結果不理想、不如意或者受到批評的時候，總會為自己的失敗或不足找理由。總想把事情做好，而受一些因素的制約，有些事情又不能做到盡善盡美，這就是我慢慢地養(yǎng)成了先做任務、后求結果的思維方式和行為方式。通過學習，我深深地懂得了做結果的重要性，沒有結果，任務再艱巨也是徒勞！通過訓練，我徹底拋棄了“沒有功勞，也有苦勞”的心態(tài)！
    因為我性格內(nèi)向，以及過多地顧及別人的感受和面子，致使我不擅長使用批量工具來改善自己的管理工作。在日常工作中，每當發(fā)現(xiàn)誰存在問題或不足，就跟誰談話，進行個別交流，但當自己忙起來的時候就會顧此失彼，要么沒時間去監(jiān)督、檢查并發(fā)現(xiàn)問題，要么就是沒精力去抓落實和整改，這是導致工作效率低下的直接原因！通過學習，我深深地體會到以前的工作方法和方式存在嚴重的缺失！通過訓練，讓我找到了提高工作效率、改善工作局面的有效途徑！
    四、總結
    通過學習、訓練和自我剖析，使我充分認識到自身的優(yōu)點和長處、缺點和不足。在今后的工作中，我要揚長避短，帶領自己的團隊以責任為榮的心態(tài)和飽滿的激情，面對危機、挑戰(zhàn)自我、鎖定目標、專注重復，用實際行動去做優(yōu)異而豐碩的結果！

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