“宋總您好，節(jié)日快樂，我真的很感謝您，您在那么遠也趕回來給我們過節(jié)，真的是很榮幸啊，四十多年來沒見過獎狀，今天終于得到，我太高興，我是無用的人，卻是還能用的員工，我以后會努力的……陳阿萍”
    這是3月8日晚，新美食品首屆“三八紅旗手”獲得者陳阿萍發(fā)給宋美妹董事長的短信。這一則短信雖然簡短，卻表達了一名普通員工內(nèi)心最誠摯的謝意。3月7 日，宋美妹還在北京開會，她作為全國三八紅旗手受到了胡錦濤等國家領導人的親切接見，而為了能夠讓公司的女性同胞能過好一個自己的節(jié)日，她當天晚上就匆忙飛回莆田，回到公司時已經(jīng)是次日凌晨一點。 
    “我們公司董事長很厲害的，我們在新美也賺了好多錢回家，現(xiàn)在越來越好，公司對我們員工也很好。”陳阿萍告訴筆者，自己和其他人一樣在公司上班都是為了賺錢辛苦一點沒什么，但那天領了獎狀之后感覺完全不一樣了，有一種被認同的感覺，這感覺四十多年來是第一次！ 
    新美公司歷經(jīng)20多年的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，2009年銷售總收入4.46億元，產(chǎn)品產(chǎn)銷率99%。對于蓄勢待發(fā)的新美公司來說，像陳阿萍這樣的普通職員，不僅僅是從事體力勞動的“打工者”，那本紅色的獎狀是對她多年工作的充分肯定。這種充滿人情味的企業(yè)文化，公司與員工之間互惠互利、共生共存的利益關系是公司持續(xù)發(fā)展的根本。在民營經(jīng)濟快速發(fā)展，市場競爭更趨激烈的背景下，企業(yè)不應只是員工掙錢養(yǎng)家的地方，更應該是每位員工寄托人生希望、實現(xiàn)個人價值的“俱樂部”。誰懂得了這一點，誰就掌握了打開成功大門的金鑰匙。

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