在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，集團(tuán)黨委在傳承“三結(jié)合三轉(zhuǎn)化”黨建理念基礎(chǔ)上，進(jìn)一步清晰了新時期黨建“四個創(chuàng)先”的特色做法及創(chuàng)建“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”百年祐康的總體目標(biāo)。 
    堅持發(fā)展創(chuàng)先，著力推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。集團(tuán)黨委根據(jù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的實際，努力把創(chuàng)先爭優(yōu)的實效體現(xiàn)在引領(lǐng)發(fā)展上。每月召開中層以上黨員管理人員工作例會，圍繞推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)生產(chǎn)、銷售情況進(jìn)行分析討論，形成思路、明確方向。20個特色黨小組，圍繞產(chǎn)品研發(fā)、品牌維權(quán)、節(jié)能減排等內(nèi)容開展創(chuàng)先爭優(yōu)。 
    堅持學(xué)習(xí)創(chuàng)先，著力開展黨員人才工程建設(shè)。集團(tuán)黨委以打造企業(yè)“人才池”為目標(biāo)，建立完善“一站一校一院”學(xué)習(xí)培訓(xùn)基地，確保每名黨員培訓(xùn)時間不少于80 個學(xué)時。并按照黨員年人均3000元的標(biāo)準(zhǔn)編制預(yù)算，作為學(xué)習(xí)基金。同時制定了2010年至2012年學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)規(guī)劃，建立黨員學(xué)習(xí)和工作檔案，與集團(tuán)中長期人才發(fā)展規(guī)劃相銜接，積極開展黨員把黨員培養(yǎng)成為人才、把人才培養(yǎng)成為黨員，把黨員人才培養(yǎng)成為經(jīng)營管理骨干的“三培養(yǎng)”工程。 
    堅持服務(wù)創(chuàng)先，著力構(gòu)建和諧企業(yè)環(huán)境。以“四結(jié)對”為抓手，大力開展服務(wù)員工活動，如建立企業(yè)困難員工檔案和黨員群眾關(guān)愛基金，并制定個性化幫扶措施；以促進(jìn)共享發(fā)展成果為重點(diǎn)，大力開展服務(wù)社會活動。近年來，集團(tuán)已累計向社會捐款2000余萬元，還建立了一支近100人的“健康進(jìn)萬家”祐康黨員志愿者隊伍，每月定期深入社區(qū)、農(nóng)村，開展健康知識宣傳、文化娛樂等各類志愿服務(wù)活動。 
    堅持文化創(chuàng)先，著力打造協(xié)同共贏核心價值。在塑造“健康可靠”的品牌形象中創(chuàng)先爭優(yōu)。集團(tuán)黨委每季度邀請專家學(xué)者來公司開展一次健康衛(wèi)生知識講座，推動黨員特別是生產(chǎn)一線的黨員增強(qiáng)健康衛(wèi)生意識，帶頭遵守食品企業(yè)生產(chǎn)操作規(guī)程，帶頭宣講健康衛(wèi)生知識，帶動其他員工安全生產(chǎn)、衛(wèi)生生產(chǎn)；在樹立“奮發(fā)進(jìn)取”的職業(yè)理念中創(chuàng)先爭優(yōu)。舉辦“職業(yè)理想大家談”、“藍(lán)色旋風(fēng)”大比武、“強(qiáng)專業(yè)、重協(xié)同”管理大課堂等活動，引導(dǎo)黨員認(rèn)真制定職業(yè)生涯規(guī)劃，帶動員工成為有激情、有夢想、有價值的祐康人。

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