人物名片：戴天榮，男，1961年5月生，1981年6月入黨，研究生學(xué)歷，現(xiàn)任祐康食品集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長。 
    戴天榮創(chuàng)業(yè)20年，將祐康發(fā)展成為全國冷食行業(yè)五強(qiáng)企業(yè)，連續(xù)5年入選全國民營企業(yè)500強(qiáng)；他是一名優(yōu)秀的基層黨組織書記，始終堅(jiān)持將黨的路線方針政策與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，將黨員作用發(fā)揮與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，創(chuàng)建全國先進(jìn)基層黨組織。他入黨30年，始終恪守入黨誓言，秉承實(shí)業(yè)報(bào)國理想，認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，用一顆紅心譜寫著民營企業(yè)家的黨員情懷。 
    攻堅(jiān)克難 
    1991年秋，杭州江干區(qū)筧橋鎮(zhèn)準(zhǔn)備籌建祐康食品有限公司，為使產(chǎn)品能夠趕在來年夏季投產(chǎn)，留給他們的只有半年多時(shí)間。面對(duì)還停留在紙上的規(guī)劃圖，許多同志都退縮了。時(shí)任杭州城東商業(yè)公司經(jīng)理的戴天榮得知后，主動(dòng)請(qǐng)纓，立下軍令狀?！拔沂屈h員，哪里有困難，我就應(yīng)該到那里去?！痹谒母姓傧?，公司12名黨員全部寫下請(qǐng)戰(zhàn)書，成立突擊隊(duì)。1992年6月28日，祐康第一支紫雪糕產(chǎn)品正式下線。 
    辦企業(yè)難，做企業(yè)更難。祐康從創(chuàng)立的第一天起就面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭。為拓展市場(chǎng)，滿足消費(fèi)者需求，戴天榮堅(jiān)持食以安為先，在保證食品安全的基礎(chǔ)上，帶領(lǐng)員工創(chuàng)新思維，研發(fā)出了營養(yǎng)型、風(fēng)味型、果汁型和消暑型四大系列冷飲產(chǎn)品，同時(shí)開發(fā)出面點(diǎn)、糕點(diǎn)和鮮點(diǎn)三大系列的幾十種產(chǎn)品，有效拓展了冷食行業(yè)的發(fā)展空間。在之后的幾年里，戴天榮始終沖鋒在生產(chǎn)經(jīng)營第一線，不管在大街小巷，還是在生產(chǎn)車間，總能看到他忙碌的身影。 
    回報(bào)社會(huì) 
    上世紀(jì)90年代末，為了建設(shè)與國際接軌的現(xiàn)代企業(yè)，祐康決定實(shí)施股份制改造。當(dāng)時(shí)，不少員工認(rèn)為企業(yè)轉(zhuǎn)制就意味著失去保障，抵觸情緒很大。戴天榮主動(dòng)與員工談心，并通過與經(jīng)營團(tuán)隊(duì)其他成員的溝通，全面落實(shí)轉(zhuǎn)制后員工的醫(yī)療保障、勞動(dòng)保障以及各類福利待遇，發(fā)動(dòng)黨員與員工開展結(jié)對(duì)活動(dòng)，幫助企業(yè)做好政策解釋和思想教育工作。 
    2000年初，祐康順利完成股份制改造。轉(zhuǎn)制以來，祐康每年勞動(dòng)合同簽訂率、履約率都達(dá)100%；養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金和年終各項(xiàng)福利待遇一應(yīng)俱全；建立員工關(guān)心關(guān)愛制度20多項(xiàng)。在國際金融危機(jī)期間，戴天榮主動(dòng)作出不辭退一名員工、不降低一份工資的承諾。 
    在戴天榮的帶領(lǐng)下，祐康始終堅(jiān)持發(fā)展共享，承諾員工人均工資和萬元工資創(chuàng)收行業(yè)“雙領(lǐng)先”，沒有發(fā)生過一起勞動(dòng)爭議案件；堅(jiān)持以人為本，為每名員工量身制訂技術(shù)崗位和管理崗位“雙軌制”的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，每年企業(yè)新進(jìn)員工流動(dòng)率低于10%；堅(jiān)持健康理念，視產(chǎn)品質(zhì)量為生命線，食品安全事故為零。 
    多年來，他積極參與各類社會(huì)公益活動(dòng)，長期扶持特困學(xué)生、孤寡老人、下崗職工等困難群體，累計(jì)捐款2000多萬元；他投入5億元打造的“透明工廠”實(shí)現(xiàn)了比行業(yè)平均水平節(jié)約50%水耗、40%電耗、35%燃料能耗的“綠色生產(chǎn)”目標(biāo)。 
    雙強(qiáng)爭先 
    經(jīng)營規(guī)模的不斷擴(kuò)大和良好的產(chǎn)品質(zhì)量為祐康贏得許多榮譽(yù)。但戴天榮認(rèn)為，只有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成績不夠，還要按照發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)的“雙強(qiáng)”目標(biāo)，在黨建工作上爭創(chuàng)榮譽(yù)。 
    祐康1992年建立黨支部，1996年建立黨委，20年來，從起步階段的組織、工作、陣地“三覆蓋”工程，到發(fā)展階段將黨的先進(jìn)性轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展先進(jìn)性，將黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭力，將黨員活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的“三轉(zhuǎn)化”工程，再到現(xiàn)階段的發(fā)展創(chuàng)先、學(xué)習(xí)創(chuàng)先、服務(wù)創(chuàng)先、文化創(chuàng)先的“四創(chuàng)先”工程，祐康黨建實(shí)現(xiàn)了與企業(yè)的同步發(fā)展，2010年被列為省“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”先進(jìn)企業(yè)重點(diǎn)培育單位。
    戴天榮2007年當(dāng)選為中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會(huì)列席代表，2009年被評(píng)為浙江省勞動(dòng)模范，2010年被評(píng)為全國勞動(dòng)模范。

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