1986年 頭年二年大減虧 三年實(shí)現(xiàn)迎春歸 1987年 困難面前頭不低，泰山壓頂腰不彎 狠抓改革闖新路，定叫海罐換新顏 1988年 連虧五年山窮水盡疑無(wú)路 改革三載柳暗花明又一村 1989年 龍年脫窮人超雙百?gòu)S雙百 蛇年致富廠盈半千人半千 1990年 蛇年傳捷報(bào)海罐起飛 馬年定騰飛走遍神州 1991年 喜金馬椰子汁譽(yù)滿神州 迎吉羊翻半番走向世界 1992年 送銀羊喜獲全國(guó)同行之冠 迎金猴奪半番再上一層樓 1993年 量力而行步步為營(yíng) 站穩(wěn)腳跟再展宏圖 1994年 繼續(xù)站穩(wěn)腳跟再展宏圖 努力創(chuàng)新局面度過(guò)難關(guān) 1995年 企業(yè)生死存亡靠決策 工廠興衰成敗看管理 1996年 讓總經(jīng)銷商繼續(xù)發(fā)財(cái) 保企業(yè)經(jīng)營(yíng)更加興旺 1997年 抓機(jī)遇 穩(wěn)中求進(jìn) 力戒冒進(jìn) 降成本 物美價(jià)廉 擴(kuò)展市場(chǎng) 1998年 產(chǎn)權(quán)不改革，好了今年，不一定年年好， 能人不先富，人才流失，飯碗必將難保 1999年 產(chǎn)權(quán)不改革，公家虧損心不痛，企業(yè)終被淘汰 能人不先富，人才被高薪挖走，飯碗必將難保 2000年 回報(bào)元老，穩(wěn)定企業(yè)，居功不傲，培養(yǎng)接班 選準(zhǔn)人才，再創(chuàng)輝煌，名利不爭(zhēng)，爭(zhēng)氣創(chuàng)業(yè) 2001年 讓位能人，下不埋怨，培養(yǎng)接班立新功 爭(zhēng)當(dāng)老總，上不驕傲，立志創(chuàng)業(yè)展宏圖 2002年 精干主業(yè)，挖潛力增后勁，再次站穩(wěn)腳跟 強(qiáng)化營(yíng)銷，抓機(jī)遇拓市場(chǎng)，上市做強(qiáng)做大 2003年 改革股權(quán)分散，向五種能人集中，形成跳樓機(jī)制 穩(wěn)定壓倒一切，精減冗員降成本，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力 2004年 百萬(wàn)年薪 獵取有實(shí)踐業(yè)績(jī)?nèi)瞬? 實(shí)現(xiàn)三次創(chuàng)業(yè) 減員增效 發(fā)揮員工股份制優(yōu)勢(shì) 打造百年椰樹(shù) 2005 創(chuàng)業(yè)元老掌舵 培養(yǎng)管理接班 鞏固椰樹(shù)事業(yè) 堅(jiān)持德才接班 不能用十種人 實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展 2006年 歷經(jīng)八年，排除分裂椰樹(shù)外賣干擾，終于實(shí)現(xiàn)改制，保住國(guó)宴名牌 員工持股，捆綁一起決心做強(qiáng)做大，堅(jiān)持長(zhǎng)期打算，打造百年椰樹(shù) 2007年 創(chuàng)建全新體制，促進(jìn)新老交替再次創(chuàng)業(yè)，做強(qiáng)做大椰樹(shù)打造百年名牌 年青能人接班，堅(jiān)持能上能下不講人情，實(shí)現(xiàn)從能人先富到共同富裕 椰樹(shù)集團(tuán)（椰樹(shù)椰汁湖北地區(qū)） 招商聯(lián)系人： 朱經(jīng)理 招商電話：13871519177 ； 更多查看：http://mfedex.com/z_yeshu 飲料招商：http://mfedex.com/yinliao/

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