立潔洗滌用品(商丘)有限公司人才策略
發(fā)布時(shí)間:2014-12-02來源:福建省銀龍茶葉科技有限公司熱度:7468
立潔洗滌用品(商丘)有限公司人才策略:國以才立,企以才強(qiáng),企業(yè)的發(fā)展必須有強(qiáng)大的人力資源作保證,人本管理是立潔發(fā)展的前提,立潔公司堅(jiān)持“以正合、以奇勝、以德存” 的經(jīng)營理念,以“做地道洗滌用品,做厚道企業(yè) ”為宗旨,所以我們對(duì)人才“看品質(zhì)、重能力、求實(shí)效”。人力資源是企業(yè)重要的戰(zhàn)略資源,我們注重高學(xué)歷人才的培養(yǎng)、注重人力技能的培養(yǎng)、注重員工隊(duì)伍的培養(yǎng)力度,在保證人才總量的基礎(chǔ)上,注重儲(chǔ)備人才質(zhì)量的提升與潛能的開發(fā),在人才隊(duì)伍的建設(shè)上做到吸收一批、培養(yǎng)開發(fā)一批、儲(chǔ)備一批。
同時(shí)我們認(rèn)識(shí)到積極吸引人才、用好人才、培養(yǎng)人才、留住人才就是在培養(yǎng)企業(yè)的核心生產(chǎn)力。加強(qiáng)高技能人才的培養(yǎng)與引進(jìn),把高技能人才作為人才隊(duì)伍建設(shè)的重要組成部分,營造出一個(gè)不唯職稱、不唯資歷、不唯身份,尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。圍繞著管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、營銷人員和技術(shù)工人四支隊(duì)伍分級(jí)、分類、分批進(jìn)行培訓(xùn),不斷提高人才隊(duì)伍素質(zhì)。
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