一、以人為本
人才是公司的財富,現(xiàn)在企業(yè)的競爭是人才的競爭,誰擁有秀的人才,誰就擁有了市場。
1、人才觀念:有為有位,唯德唯才。
2、管理觀念:人性化,規(guī)范化,定量化。
3、團隊觀念:道相同,心相連,力相聚,情相融。
4、分配原則:能力決定崗位,貢獻決定分配。
二、求實創(chuàng)新
尋求市場規(guī)律,發(fā)掘品牌優(yōu)勢,引導時代潮流。
1、管理創(chuàng)新:察眾心,思百務,能者上,庸者下。
2、營銷創(chuàng)新:宣傳思路新,促銷創(chuàng)意奇。
3、產(chǎn)品創(chuàng)新:新奇、獨特、差異化。
三、誠信經(jīng)營
百德誠為先,百事信為本。誠信是企業(yè)的生命,誠信是無形資產(chǎn)。倡導誠信經(jīng)營。以誠信營銷構建企業(yè)商業(yè)倫理基石,以品牌營銷提升企業(yè)的核心競爭力。塑造品牌形象,實現(xiàn)品牌價值。有誠信才有人才,有人才才有商機,有商機才有效益,有效益才有生存。
四、優(yōu)質服務
我們將盡力服務于經(jīng)銷商,服務于消費者,共同培育、壯大市場。
安徽好運酒業(yè)有限責任公司
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