漯河潤康飲料有限公司人才戰(zhàn)略如何?
發(fā)布時(shí)間:2014-09-10來源:漯河潤康飲料有限公司熱度:6597
漯河潤康飲料有限公司的人才戰(zhàn)略:
1、以人為本,廣聚英才;
2、能者授權(quán),功者受祿;
3、以能聘人:不論資排輩,能者上,庸者下,公平競爭,優(yōu)勝劣汰;
4、以事留人:實(shí)行目標(biāo)化、項(xiàng)目化、知識(shí)化管理,讓具體的事情留人,讓事實(shí)留人;
5、以情感人:實(shí)施"有限職工股權(quán)計(jì)劃",對做出重大貢獻(xiàn)的員工按照按勞分配的原則分配股份;
6、知人善任:根據(jù)個(gè)人特長作相應(yīng)的工作安排,個(gè)人目標(biāo)與公司發(fā)展緊密結(jié)合;
7、守信人才:聰明,誠實(shí),有推動(dòng)力的實(shí)干精神;
8、人才考評:結(jié)果高于一切,淘汰人員手段要硬。
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