白酒行業(yè)或迎別樣“轉(zhuǎn)型”，隨著酒企人事的變動，企業(yè)的發(fā)展也會跟著發(fā)生變動。從已披露的2014年幾家上市酒企的業(yè)績預告來看，白酒行業(yè)的去年表現(xiàn)普遍慘淡，大多數(shù)酒企下滑嚴重甚至遭遇虧損。白酒專家肖竹青指出，隨著白酒行業(yè)大環(huán)境的衰退，白酒行業(yè)陷入的發(fā)展困境，由于壓力所迫，未來將有越來越多的酒企加入到混合所有制的改革浪潮中。     山西汾酒和洋河股份在一個月內(nèi)先后發(fā)生人事劇變，其性質(zhì)具有“異曲同工之妙”，同樣都是股份公司的靈魂人物退居集團公司層面，在人事變動后，兩家酒企均將在公司的戰(zhàn)略發(fā)展層面上進行改革和轉(zhuǎn)型。 　　然而，對于山西汾酒大力推進混改，李秋喜著手整合汾酒業(yè)務板塊、集團本部個性化業(yè)務板塊和國際貿(mào)易板塊等，多位業(yè)內(nèi)人士對媒體指出，在山西汾酒業(yè)績不斷惡化的當前，進行混改或許并非是好時機。此外，“經(jīng)銷商是否愿意牽手、分擔風險，混改的持股比例能否達成一致，既保障合作者利益，又不會導致國有資產(chǎn)流失，都是混改的關鍵。”     縱觀2014年全年，白酒行業(yè)共有22位高管人事變動，其中今世緣酒業(yè)、瀘州老窖、水井坊、洋河股份、瀏陽河酒業(yè)等8大高管離職，雙輪酒業(yè)、古井貢酒、寶豐酒業(yè)等5大高管卸任。業(yè)內(nèi)人士認為，2014年白酒業(yè)高管頻繁離職，其頻率高于以往，說明白酒業(yè)進入了整合期，而“三公消費”受限導致白酒業(yè)競爭加劇則是重要原因（白酒招商）。 　　營銷專家陳小龍指出，對于進入深度調(diào)整期的白酒行業(yè)，酒企、經(jīng)銷商都在想方設法提升業(yè)績、鍛煉內(nèi)功，希望盡快走出行業(yè)低谷。高管離職對于酒企來說，也許是另一種方式的“轉(zhuǎn)型”。一方面，酒企希望通過高管變動引入新鮮血液，幫助企業(yè)走出低谷；另一方面，高管本身也會因大環(huán)境變化從個人角度考慮，尋求更好的行業(yè)進行發(fā)展。