勁牌公司2014屆82名新員工結(jié)束軍訓(xùn)洗禮，每一位學(xué)員將在勁牌課堂培訓(xùn)正文化的熏陶下完成此次的自我破繭之旅，實現(xiàn)由一名大學(xué)生到一個合格的勁牌職業(yè)人的完整蛻變。本次課堂培訓(xùn)從開班到結(jié)業(yè)一共將跨度10天，整個課堂管理均是嚴(yán)格按照學(xué)校模式執(zhí)行，安排了清晨晨讀、白天上課、晚上自習(xí)。其中，課程內(nèi)容包含勁牌文化及規(guī)章制度類知識、公司產(chǎn)品類知識、職場自我修養(yǎng)類知識、職場通用技能提升類知識、乃至員工今后的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等，中間還安排了董事長面對面溝通環(huán)節(jié)，以及演講比賽、籃球賽、新老員工足球?qū)�抗賽、新老員工面對面溝通、公司巡回參觀、結(jié)業(yè)匯演等實戰(zhàn)環(huán)節(jié)；整個過程安排得緊湊而充實，以切實幫助新員工能在短時間內(nèi)盡快適應(yīng)職場、融入職場（保健酒招商）。       7月14日，課堂培訓(xùn)正式開班。開班時，人力資源部給每個學(xué)員發(fā)了一本《增廣賢文》，成為培訓(xùn)期間每日晨讀的必備文化課本。“昔時賢文，誨汝諄諄，集韻增廣，多見多聞，觀今宜鑒古，無古不成今……”每日清晨一個小時的郎朗讀書聲，為整個公司增添幾許校園氣息。       “自上大學(xué)之后，基本上都沒上過早晚自習(xí)了，剛開始大家還真有點不習(xí)慣了，可是一想到殘酷的職場競爭，不學(xué)習(xí)不上進(jìn)就面臨著淘汰，大家也不由得倍加珍惜這難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，從而也感謝公司的安排。”記者采訪到的班中學(xué)員如是感概到。       開班后，在16日的董事長溝通環(huán)節(jié)，勁牌公司董事長、總裁吳少勛在面對面回答了新員工所提出的如公司的發(fā)展規(guī)劃、國際化營銷、社會責(zé)任履行等問題之后，同時也殷切寄語到：大家要樹立正確的價值觀，做“不一樣”的勁牌人，要多讀有益的書，選擇積極的人生態(tài)度，要學(xué)會以苦為樂，正確看待成功，并要求大家凝聚正能量、傳遞正能量，為公司的明天、中國的未來貢獻(xiàn)智慧和力量。廣大新員工也是倍受鼓舞，紛紛表示要想董事長所講那樣，在今后的職場中，不要一個人的英雄主義，而要維護(hù)整個團(tuán)隊的成功和勝利。       秉承國學(xué)行正氣       通過此次培訓(xùn)，勁牌公司秉承國學(xué)精髓的正文化氣息給每一個新員工留下了深刻的印象。“開班課就是企業(yè)文化，做正人、走正道、行正事，是公司正文化的集中體現(xiàn)；樹正氣、有擔(dān)當(dāng)、可持續(xù)是公司文化的核心價值觀；公司的正文化、連同公司的logo設(shè)計都與我國的國學(xué)經(jīng)典一脈相承，汲取其精髓提煉而成，讓我們深切感受了一番國學(xué)經(jīng)典的精神洗禮”、“這樣全力推崇中華千年流傳的國學(xué)精華，并將其提升到公司決策高度、作為一個公司的文化靈魂，這在企事業(yè)單位中是比較少見的，讓我們看到了勁牌在主動承擔(dān)著傳承中華文明和智慧的責(zé)任”。而董事長在溝通會上再次強(qiáng)調(diào)的“同行不是冤家”等勁牌營銷理念更是讓廣大新員工找到了勁牌正文化在實際落實過程中的結(jié)合點，而不是空談；從而也更加堅定了大家對勁牌正文化的認(rèn)知感和認(rèn)同感，樹立了“講誠信、走正道，做老實人、辦老實事、說老實話”的決心和信心。