青島啤酒堅(jiān)守責(zé)任文化，除了對(duì)品質(zhì)的高追究，還念念不忘回報(bào)社會(huì)。從“好人釀好酒”的品質(zhì)文化到“好心有好報(bào)”的環(huán)境觀，這些樸素?zé)o華的價(jià)值理念成為支撐青島啤酒百年品質(zhì)的“信心”與綠色釀造的“良心”。上升到企業(yè)發(fā)展層面，青島啤酒把“良心”固化成為一種“責(zé)任”：“綠色”不僅是一種理念，而是一種切實(shí)可行的管理模式。       “我們認(rèn)為，人的價(jià)值高于物的價(jià)值，社會(huì)的價(jià)值高于企業(yè)的價(jià)值。”黃克興表示，責(zé)任文化是青島啤酒的“DNA”，從高品質(zhì)產(chǎn)品，到環(huán)境責(zé)任、社會(huì)責(zé)任的踐行，追求可持續(xù)、有質(zhì)量的發(fā)展，讓廣大員工、價(jià)值鏈上下游和社會(huì)分享到更多企業(yè)發(fā)展的成果，并將這一價(jià)值觀感染、傳遞給所有的利益相關(guān)方。       在2014年3月青島啤酒公布的《2013年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》中，黃克興表示，“敬天愛人”是青島啤酒可持續(xù)發(fā)展的重要組成。“好心有好報(bào)”是青島啤酒的環(huán)境觀，引導(dǎo)我們珍惜資源、保護(hù)環(huán)境，致力于為消費(fèi)者提供綠色、健康、的產(chǎn)品；也指引我們?cè)谄髽I(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中始終做到“以人為本”，充分理解、尊重和滿足員工、消費(fèi)者以及社會(huì)相關(guān)方的合理訴求（啤酒招商）。       據(jù)介紹，“讓工廠成為員工、健康、快樂工作的場(chǎng)所”是青島啤酒對(duì)員工管理的承諾，企業(yè)還努力為員工提供多元化的職業(yè)發(fā)展空間和成長(zhǎng)性的薪酬。在供應(yīng)鏈管理方面，青島啤酒倡導(dǎo)“合作共贏，義中取利”的理念，與供應(yīng)商聯(lián)手推動(dòng)環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，在帶動(dòng)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)發(fā)展提升的同時(shí)，也幫助合作伙伴完善了環(huán)境管理體系，減少了資源的消耗。       黃克興表示，青島啤酒將通過創(chuàng)造和分享“綠色紅利”，帶動(dòng)價(jià)值鏈上下游合作伙伴共同致力于循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展，為加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)貢獻(xiàn)新的力量。在實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)，切實(shí)關(guān)注社會(huì)公眾的長(zhǎng)期利益，通過利益分享幫助更多需要幫助的人。