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雪花啤酒嘉興公司完成123名員工安置處理簽約工作
2021-02-05 (à′?′: ì???í?)
近日,華潤雪花啤酒(嘉興)有限公司實行產(chǎn)業(yè)升級,涉及123名中基層員工需要分流安置,一旦員工安置處理不當,可能引發(fā)勞資及信訪、上訪群體訪等風險。浙江省嘉興市海鹽縣望海街道經(jīng)濟發(fā)展辦公室的法律顧問迅速行動,充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,在與華潤雪花啤酒(嘉興)有限公司充分會商后,制定了評估方案,開展了風險調(diào)查,目前已平穩(wěn)做好企業(yè)員工分流安置工作。 2020年,海鹽縣創(chuàng)新推出鎮(zhèn)(街道)經(jīng)濟發(fā)展辦公室法律顧問全聘請工作,以律所結(jié)對形式,實現(xiàn)全縣市場主體法律顧問服務網(wǎng)格化全覆蓋。望海街道聘請浙江海耘律師事務所為法律顧問。 根據(jù)相關(guān)要求,法律顧問為各鎮(zhèn)(街道)經(jīng)發(fā)辦在服務企業(yè)時制定的重大決策、規(guī)范性文件、重要規(guī)章制度等進行論證與合法性審查,提供意見或建議;參與對外簽訂的各種合同、協(xié)議的擬定、審查,提出意見或建議;對重大行政行為、重大事項的風險性進行評估,提交相應報告;協(xié)助參與對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的涉企勞資糾紛、工傷事故、重大矛盾糾紛等進行調(diào)處等。 為貫徹執(zhí)行中共中央及、國資委關(guān)于供給側(cè)改革,化解過剩產(chǎn)能,促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)化,落實“三去一降一補”的總體工作要求,華潤雪花啤酒(嘉興)有限公司自2020年12月10日起實行產(chǎn)業(yè)升級。浙江海耘律師事務所首先對公司人員安置方案進行了合法性、合規(guī)性、合理性審查,同時對公司前期工作進行了一一梳理,結(jié)合風險評估的具體工作要求,有針對性地開展了下一步風險評估工作。通過風險評估識別出了11個風險點,并提出了相應的風險防范化解措施,編制了詳細的風險評估報告。 華潤雪花啤酒(嘉興)有限公司與屬地街道辦事處以風險化解為前提建立起信息互通、互報、風險互防機制,針對可能產(chǎn)生的風險因素分別做好宣傳工作,各施其職落實專人負責化解風險因素。在經(jīng)召開職工代表大會充分征求全體安置人員意見后,華潤雪花啤酒(嘉興)有限公司順利完成了123名員工全部安置處理簽約工作。 這是市場主體法律顧問服務發(fā)揮重要作用的一個縮影。截至目前,海鹽各鎮(zhèn)(街道)經(jīng)發(fā)辦法律顧問已為經(jīng)發(fā)辦及轄區(qū)企業(yè)提供法律咨詢解答120余次,法律服務指引近50次,有效實現(xiàn)了律師行業(yè)在基層社會治理中法治宣傳、矛盾調(diào)處與專業(yè)服務等方面的大作用,助力縣域社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。 來源:中國啤酒網(wǎng)
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