青島啤酒以“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)未來(lái)”，孫董事長(zhǎng)表示，百年青啤基業(yè)長(zhǎng)青、永葆活力的關(guān)鍵就在于改進(jìn)型創(chuàng)新和顛覆式創(chuàng)新的齊抓并舉。孫明波董事長(zhǎng)關(guān)于持續(xù)性創(chuàng)新和顛覆式創(chuàng)新的闡釋?zhuān)莱隽嘶ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代傳統(tǒng)企業(yè)的生存、競(jìng)爭(zhēng)法則，獲得了與會(huì)嘉賓的高度認(rèn)可；結(jié)合青島啤酒創(chuàng)新實(shí)踐對(duì)持續(xù)性創(chuàng)新和顛覆式創(chuàng)新的深度解讀，更是讓大家受益匪淺（啤酒招商）。     近年來(lái)，我們堅(jiān)持“體育營(yíng)銷(xiāo)+音樂(lè)營(yíng)銷(xiāo)”路線，通過(guò)與年輕消費(fèi)者進(jìn)行多元化、多層次的溝通與交流，加深了青島啤酒品牌與消費(fèi)者彼此之間在文化、價(jià)值觀、情感、品味以及生活方式等方面的理解和認(rèn)同，從而保持了品牌的國(guó)際化、年輕化、時(shí)尚化；作為中國(guó)啤酒行業(yè)家“觸網(wǎng)”的企業(yè)，青島啤酒通過(guò)積極探索并實(shí)踐電商新模式，推動(dòng)了品類(lèi)創(chuàng)新以及生產(chǎn)、采購(gòu)、物流等各個(gè)環(huán)節(jié)的改進(jìn)與提升；通過(guò)組建“藍(lán)軍”，青島啤酒在組織內(nèi)部建立起了自我否定、左右手“互博”的創(chuàng)新文化，開(kāi)辟了新的渠道和盈利空間，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。