娃哈哈重視質(zhì)檢技能比武，通過技能比武,讓一線員工“牛”起來,讓一線質(zhì)檢員帶著激情和職業(yè)自豪感去工作,這也許就是娃哈哈集團質(zhì)量管理的“秘籍”所在。質(zhì)檢技能比武,就如同一塊試金石;每一場規(guī)范、嚴格的技能比拼,更是質(zhì)檢崗位“技術(shù)大拿”的煉丹爐。這樣的活動,不僅讓平凡崗位上的員工有機會煥發(fā)光彩,也為更多人提供了一個展示自己、證明自身價值的平臺。 　　無論是在線品控工程師技能比武大賽還是檢測技能大比武,娃哈哈集團針對質(zhì)檢業(yè)務(wù)舉辦的各種勞動技能大賽,已經(jīng)成為企業(yè)質(zhì)量人才的舞臺,也為質(zhì)量提升貢獻源源不斷的動力。僅2014年,娃哈哈集團就舉辦了15項集團級、315項分公司級的勞動競賽。越來越多的員工投身到大賽中,或為了證明自己的能力,或抱著學(xué)習(xí)交流的初衷,或想著給自己鍍鍍金,每個人都從中收獲了寶貴的財富,都在大賽中找到了自身的價值所在（飲料代理）。 　　正是在一次次的以賽代練中,娃哈哈的質(zhì)檢人強健了筋骨、提升了自信。2014年10月,質(zhì)監(jiān)部李夏玲獲得了杭州市食品檢驗工競賽名,娃哈哈代表隊占據(jù)了競賽前5名中的4席;2014年10月,研究院劉明獲得了杭州市屆“杭食藥檢杯”檢驗員技能競賽一等獎……