娃哈哈激勵技術人員主動鉆研業(yè)務，追求上進，爭當技術創(chuàng)新能手，促進技術人員朝著更專業(yè)、更精深的方向發(fā)展。設立技術創(chuàng)新成果獎，對獲獎項目給予精神和物質上的高額獎勵，并在住房、晉級、培訓、收入分配上，對科技人員予以傾斜；每年對技術人員開展資質認證、競爭上崗等工作。 　　為激發(fā)科研人員技術創(chuàng)新的潛能，娃哈哈不斷創(chuàng)新技術人才培養(yǎng)、選拔、任用、收入分配機制，充分調(diào)動技術人員的積極性，提高科研隊伍的創(chuàng)造力。實行學科帶頭人培養(yǎng)機制、專業(yè)技術與行政管理并行的“雙軌制”，打通職業(yè)發(fā)展通道；推行技術人員收入與其研究成果所創(chuàng)效益掛鉤的激勵機制，對于市場前景好、技術含量高的高科技創(chuàng)新產(chǎn)品，給予其優(yōu)先投資、優(yōu)先投產(chǎn)、優(yōu)先銷售的特惠待遇。 　　娃哈哈始終堅持以市場為導向，技術研發(fā)和產(chǎn)品生產(chǎn)，不斷加大科技經(jīng)費投入，健全科研管理體系，先后投入200多億元引進國際一流的生產(chǎn)設備和實驗儀器，引進國內(nèi)外技術創(chuàng)新人才，完善運作機制和管理制度，做大做強企業(yè)的研發(fā)機構。集團先后建立了包括食品飲料研究所和分析中心、生物工程研究所、模具和包裝研究所、機電研究所、博士后工作站等在內(nèi)的綜合性獨立研究實體和科技平臺，以產(chǎn)品創(chuàng)新為突破口，以加工工藝創(chuàng)新為支柱，自主創(chuàng)新和模仿創(chuàng)新、聯(lián)合創(chuàng)新相結合，以天然、健康、功能、保健為產(chǎn)品的主要發(fā)展方向，重點發(fā)展生物工程和高新技術，開發(fā)適銷對路，有高附加值的產(chǎn)品，提高企業(yè)的核心競爭力（飲料招商）。